加入 getAbstract 阅读摘要

El Gerente no intervencionista

加入 getAbstract 阅读摘要

El Gerente no intervencionista

Cómo ser mentor y permitir que sus subordinados alcancen el éxito

Career Press,

15 分钟阅读
10 个要点速记
音频和文本

看看什么内容?

Cómo administrar con menos estrés e incrementar el rendimiento y la creatividad de su personal.


Clasificación editorial

7

Reseña

Steve Chandler y Duane Black presentan un enfoque de la administración que promete disminuir su nivel de estrés, incrementar su felicidad y permitir que todos los que integran su organización se vuelvan más creativos y productivos. La idea es que el viejo estilo de control excesivo no atrae a los trabajadores de hoy en día. El libro intenta persuadir a los lectores a través de la evocación de las emociones, que puede ser esclarecedora pero, en ocasiones, parece forzada. getAbstract sostiene que las ideas principales de los autores son persuasivas, pero puede que el estilo se apegue demasiado a percepciones inconcretas para algunos lectores. Sin embargo, es un excelente libro para un gerente estresado que desea encontrar un nuevo enfoque. Lea este libro, relájese y deje atrás el control excesivo.

Resumen

¿Qué lo estimula?

Su personal no podrá alcanzar su potencial si usted ejerce un control excesivo. Cuando lo tome en cuenta, dejará ese modelo para convertirse en un gerente no intervencionista, a fin de que pueda dar rienda suelta a la creatividad y energía de sus subordinados. Si intenta controlar todo, creará rigidez y sus empleados rechazarán su liderazgo.

Cuando su felicidad depende de lo que ocurre en su trabajo, usted está cediendo el poder de decidir su propio objetivo y curso de su vida. En cambio, concéntrese en aquello que lo estimula y en aquello que lo abate, para poder darse cuenta de que sus sentimientos provienen de sus propias ideas, y no de hechos externos. Haga algo constructivo, en lugar de desperdiciar tiempo y energía echando culpas. Aprenda a perdonar reconociendo que el pasado queda en el pasado. La clave para el liderazgo inspirador es advertir que somos libres de elegir lo que haremos en el futuro, sin reproches. Para lograr la felicidad y el éxito, permita que su ser interior se manifieste a través de ideas y acciones deliberadas. ¿Alguna vez leyó algo que lo haya impactado poderosamente? Cuando pensó acerca de ello, ¿en realidad trataba de...

Sobre los autores

El instructor y consultor Steve Chandler , autor de 14 libros, es Profesor Titular Honorario en la Universidad de Santa Mónica. Duane Black es Director Operativo y Vice-Presidente Ejecutivo de una empresa de urbanización con más de 150 empleados.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

要有情感智慧
适应性更强
提高生产力
有效沟通
转化潜在客户
开发创新产品
创业
人力资源
道德领导
好好生活
管理变革
管理层
合作大师
掌握人际交往技巧
驾驭领导力挑战
个人成长
规划并制定销售战略
促进多样性、公平性和包容性
销售
塑造组织文化
软技能
工作场所技能
提高团队的灵活性
管理团队边界
从其他角度看问题
培养自我管理能力
促进讨论
寻找意义
加强团队协作
建立共同愿景
增强你的复原力
营造归属感
与困难的人打交道
通过变革发挥领导作用
管理团队和部门
激励自己
拥抱发散思维
建设和维护福祉
提供反馈
设定界限
提问
倡导新理念
领导能力
管理压力
提高失败容忍度
培养团队成员
促进小组构思
指导员工
创新
了解团队动态
鼓励实验
增强你的专注力
促进合作
管理销售团队
培养创新文化
谈判高手
真实
善于指导
培养积极性
练习正念
了解性格类型
提高团队绩效
包容性领导
管理你的情绪
驾驭办公室政治
创新合作
敢于脆弱
促进开放式交流
管理你的领导影响力
培养好奇心
培养自我意识
引领自己
改善心理健康
了解自己
培养他人的主人翁精神
人员和人才管理
激励你的团队
培养成长心态
践行谦逊
创意无限
推动团队绩效
教练人员
实践变革型领导
建立心理安全
培养团队文化
践行仆人式领导
促进创造力