Erfolgsfaktor Innovationskultur

Die Studie zur Innovationskultur

Die vorliegenden Ergebnisse aus der Studie zur Innovationskultur basieren auf knapp 200 Interviews mit innovationsverantwortlichen Managern aus 13 verschiedenen Branchen. Der Großteil der Befragten stammt aus Unternehmen mit über 1000 Mitarbeitern. Das Hauptergebnis der Studie: Innovation ist auch heute noch die Ausnahme im unternehmerischen Alltag. Meistens bleibt es bei schönen Worten, Taten folgen jedoch nur höchst selten. Der Grund ist relativ einfach: Unternehmen mit gut funktionierenden Prozessen tun sich schwer mit kreativen Denkweisen. Neues soll nach altbewährten Grundsätzen entwickelt werden, man sucht eine Art „Innovation mit Vollkaskoschutz“. Lange Entscheidungswege und eine allgemeine Risikoscheu sind einer Innovationskultur ebenfalls wenig förderlich. Als Resultat entsteht im besten Fall eine inkrementelle Innovation, beispiesweise durch laufende Produktverbesserungen. Selten kommt es so jedoch zu einer wirklich bahnbrechenden Neuerung.

Innovationsstrategien im Unternehmensalltag

In der Strategie eines Unternehmens wird die Produktentwicklung und die Entscheidung über den Marktauftritt festgelegt. Mittlerweile...