Sea su propio coach de liderazgo
Libro

Sea su propio coach de liderazgo

Estrategias de autoentrenamiento para liderar su camino

Karen Stein
Major Street Publishing, 2023
Comprar el libro

Leer, escuchar o debatir

Amazon Kindle  Debatir
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable
  • Bien estructurado
  • Interesante

Reseña

¿Cómo convertirse en un mejor líder? Para muchos, se logra contratando a un coach de liderazgo. Sin embargo, no todo el mundo tiene los recursos para contratar uno y no hay garantía de que el coaching esté disponible cuando más lo necesite. La coach empresarial Karen Stein ofrece una alternativa: conviértase en su propio coach de liderazgo. Stein esboza las prácticas de autocoaching que le ayudarán a liderarse a sí mismo y a los demás, a potenciar su impacto positivo y a asegurarse de que deja un legado significativo. Sus estrategias le servirán de apoyo independientemente de dónde se encuentre en su camino hacia el liderazgo.

Resumen

Aumente el impacto de su liderazgo dándose coaching a sí mismo.

Aunque los coaches de liderazgo son útiles y están muy solicitados –hay unos 71.000 en todo el mundo para elegir– sus servicios son caros y no siempre están disponibles cuando más los necesita. Afortunadamente, puede aprender a entrenarse a sí mismo. El autocoaching le hace tomar conciencia de sus puntos fuertes, valores, capacidades y potencial. También le ofrece estrategias para aumentar el impacto de su liderazgo. El autocoaching le permitirá liderar a su manera auténtica y única.

El autocoaching incluye reflexionar sobre sus propios comportamientos, pensamientos y sentimientos, y considerar cómo le sirven o le dificultan como líder. Tendrá que aprender experimentando y observando los resultados de las distintas estrategias que pruebe. Y necesitará practicar a lo largo del tiempo.

El liderazgo no acompaña automáticamente a un título o a un cargo. Cualquiera puede dirigir al actuar como un líder. Las personas se convierten en líderes al desarrollar las habilidades, los hábitos y las cualidades personales del liderazgo. Tendrá que...

Sobre la autora

Karen Stein es coach ejecutiva y socia de Deloitte.

Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
    Inicia sesión para compartir tu opinión
  • Avatar
    S. C. hace 8 meses
    Interesante para desafiarnos a nosotros mismos, estarnos evaluando y estructurando día a día permitiéndonos redescubrir y afinar habilidades, y permitiendo el crecimiento personal y del grupo, es un gana gana.
  • Avatar
    F. P. hace 1 año
    Excelente resumen !! en lo personal de mucha ayuda.
  • Avatar
    L. A. hace 1 año
    El auto aprendizaje es un entorno que se ha venido practicando en el mundo actual, globalizado a través de métricas y sistemas de gestión.

    Esto nos genera un auto estima, pero, todo debe ser primeramente observado por un experto para nosotros mismos avnzar en las practicas y experiencias para desarrollar habilidades fortalecidas.

Más sobre esto

Los clientes que leyeron este resumen también leyeron

Guía de los millennials para la gestión y el liderazgo
Libro

Jennifer Wisdom

Guía de los millennials para la gestión y el liderazgo

Lo que nadie le ha contado sobre cómo destacar como líder
Aprender a liderar
Libro

James M. Kouzes y Barry Z. Posner

Aprender a liderar

Las cinco claves para convertirse en un líder ejemplar
La ventaja interior
Libro

Joelle K. Jay

La ventaja interior

Las 10 prácticas de liderazgo personal
Liderazgo por esfuerzo propio
Libro

Steve Arneson

Liderazgo por esfuerzo propio

50 formas de liberarse, tomar el mando y ascender
Estrategias para ser visible
Libro

Susan Ritchie

Estrategias para ser visible

14 ideas para que mujeres líderes emergentes destaquen su perfil
Jefe de cualquier cosa
Libro

Michael Portz y Christian Kohlhof

Jefe de cualquier cosa

Por qué el liderazgo relajado-productivo hace un mundo mejor

    Skills Relacionados

    人工智能转型，实施基于人工智能的流程优化，跨部门整合人工智能解决方案，评估企业采用人工智能的准备情况
    发挥创意
    提升情商
    变得更加适应变化
    建立自信
    制定商业计划
    数字化转型
    推动项目管理
    增强网络安全，防止商业系统中的网络攻击，有效提升网络安全协议，实施网络安全措施以保护，增强数字防御以
    创业
    高管领导力
    培养创新文化
    生成和筛选潜在客户
    人力资源
    创新
    利用人工智能提升领导力，将人工智能洞察融入领导决策，使用人工智能工具增强领导战略，通过人工智能分析推
    在日常任务中利用人工智能，将人工智能工具整合到工作流程中，使用人工智能自动化重复性任务，利用人工智能
    健康生活
    管理学习与发展，制定企业学习战略，管理员工学习路径，评估团队的发展需求，优化学习资源分配，评估培训项
    管理
    精通协作
    精通人际关系技巧
    促进多样性、公平与包容
    销售
    求职
    塑造组织文化
    加强团队协作，协调项目的团队工作策略，建立团队互动的协议，鼓励团队内的同伴合作，克服团队协作中的障碍
    理解组织运作
    培养毅力
    高效会议
    管理项目时间线
    识别社交线索
    推进职业发展
    建立安全文化，促进团队中的安全意识，将安全意识融入日常运营，倡导网络安全的持续学习，培养积极的网络安
    清晰表达
    推动团队绩效，创建团队有效性的框架，评估提升团队产出的策略，通过明确的指导增强团队协作，解决团队生产
    从事职业塑造
    提升专注力
    以德领导
    从经验中学习
    管理团队和部门
    学会感恩
    使用人工智能进行辅导和发展，将人工智能融入个人发展计划，利用人工智能识别成长机会，在员工辅导中应用人
    养成学习习惯
    实施辅导项目
    实施导师计划
    应对领导挑战，处理工作中的复杂领导困境，有效应对具有挑战性的领导场景，克服团队领导中的障碍，识别领导
    推动学习文化
    鼓励实验精神
    提升团队表现
    战略性拓展人脉
    设定边界
    建立和维护福祉
    职业发展
    打造个人品牌
    利用人工智能提升个人生产力，结合人工智能工具优先处理任务，通过人工智能应用简化日常工作，利用人工智能
    成为少数群体团队成员盟友
    识别自身优势
    追求终身学习
    培养有益习惯
    促进协作
    领导力
    从反馈中学习
    练习正念
    促进容错文化
    提出问题
    建立包容性文化
    识别发展需求
    应对困难对话
    练习自我关怀
    软技能
    女性职业发展
    避免拖延
    构建个人影响力
    实施高管辅导
    理解领导方式
    理解动机
    成为女性领导者
    营造归属感
    培养积极心态
    勇于脆弱
    促进开放沟通
    管理人员和人才，在变革期间有效处理团队动态，实施人才保留策略，高效解决复杂的劳动力挑战，与员工进行有
    培养成长型思维
    擅长对话
    改善心理健康
    发挥自身优势
    克服自我怀疑
    培养团队文化，创建强大的团队认同感，鼓励开放的团队讨论，促进共同的团队价值观，有效地认可团队成就，平
    有意图地生活
    设定团队目标
    培养自律意识
    寻找意义
    谦逊为人
    精通优先级管理
    评估技能组合
    激励自己
    规划职业生涯
    支持他人
    有效沟通
    高效分配任务
    培养领导者
    个人成长
    展现同理心与关怀
    愿意接受指导
    激励团队
    实践变革型领导，通过个人榜样激励团队，调整领导风格以产生影响，鼓励团队的创新思维，支持团队成员的发展
    设定商业目标
    职场技能
    成为自驱学习者
    培养团队成员
    指导员工
    保持工作与生活平衡
    成为学员
    寻找人生目标
    保持真实
    包容性领导
    发展团队成员，识别团队技能差距，规划个人发展路径，支持员工的学习目标，使团队成长与业务需求相一致，认
    培养他人责任感
    实践服务型领导
    支持团队成员的职业发展
    设定并达成目标
    建立心理安全感
    发展自我掌控力
    设定职业目标
    领导自我
    管理时间
    提高工作效率
    了解自我
    管理领导影响力
    发展自我意识
    善于倾听