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Allzu grosse Versprechungen sind geplatzt

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Allzu grosse Versprechungen sind geplatzt

Personalmagazin,

5 Minuten Lesezeit
3 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Warum viele Skill-Initiativen trotz KI und neuer Plattformen nicht vorankommen.

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Analytisch
  • Systematisch
  • Überblick

Rezension

Viele Debatten über die Vision der kompetenzbasierten Organisation kreisen derzeit um KI, Automatisierung und datengetriebene Transformation. Journalistin Gudrun Porath verschiebt den Fokus auf die entscheidendere Frage: Verändern Kompetenzdaten tatsächlich Entscheidungen – oder verpuffen sie als zusätzliche Datenschicht ohne praktische Konsequenzen? Ihre Analyse verbindet Marktüberblick, Systemlogiken und Praxisbeispiele zu einem präzisen Bild des aktuellen Entwicklungsstands. Unbedingt lesenswert für Personalverantwortliche und alle, die sich mit organisationalem Wandel beschäftigen.

Zusammenfassung

Die „kompetenzbasierte Organisation“ bleibt in der Praxis noch häufig eine Vision.

Die sogenannte „kompetenzbasierte Organisation“ zählt zu den zentralen Zukunftsthemen im Personalwesen. Der Grund dafür ist ein praktisches Problem vieler Unternehmen: Aufgaben, Rollen und die dafür benötigten Fähigkeiten verändern sich heute weit schneller als die zugrunde liegenden Organisationsstrukturen. Wer agil auf Veränderungen reagieren will, muss rasch und gezielt entscheiden können, wer welche Tätigkeiten übernehmen kann – und wer dafür qualifiziert werden muss.

Doch zwischen Anspruch und Wirklichkeit klafft eine erhebliche Lücke: Laut einer Studie sehen 87 Prozent der befragten Organisationen den Aufbau einer kompetenzbasierten Organisation als zentrales Handlungsfeld ihrer Personalstrategie, aber nur 16 Prozent glauben, dass sie dafür richtig aufgestellt sind. Fähigkeiten gelten zwar als entscheidend für die Rekrutierung, Entwicklung und Transformation; in der Praxis dominieren aber weiterhin klassische Stellen- und Rollenlogiken. Damit verlagert sich die...

Über die Autorin

Gudrun Porath ist freie Journalistin und Moderatorin mit Schwerpunkt auf betrieblichem und digitalem Lernen.

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