El poder del potencial
Libro

El poder del potencial

Cómo una mano de obra no tradicional puede llevarle a dirigir mejor su empresa

Thomas D'Eri
HarperCollins Leadership, 2023
Comprar el libro

Leer, escuchar o debatir

Amazon Kindle  Debatir
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Innovador
  • Aplicable
  • Inspirador

Reseña

Desde que Thomas D’Eri y su padre, John, abrieron Rising Tide en 2013, la cadena de lavado de autos se ha convertido en una de las de mayor volumen de Florida, con una tasa de retención cinco veces superior a la de sus competidores. D’Eri comparte su fórmula para el éxito: poner a los empleados ante todo y ofrecerles funciones laborales claras, procesos eficientes y gerentes empáticos y organizados. El 80 % de los empleados de D’Eri son autistas. Al abordar las necesidades de su singular plantilla, D’Eri superó numerosos retos de gestión del talento que afectan a muchos negocios.

Resumen

Diseñe procesos eficaces y coherentes y funciones de los empleados claramente definidas.

En 2012, John D’Eri, padre de Andrew D’Eri, un niño autista, y su otro hijo, Thomas D’Eri, fundaron el lavado de autos Rising Tide y lo dotaron casi en su totalidad de trabajadores autistas. Actualmente, hasta uno de cada 44 infantes es diagnosticado con autismo. El negocio de D’Eri, con tres locales en Florida, tiene éxito gracias a su inusual plantilla, no a pesar de ella.

Thomas y John diseñaron procesos herméticos para sus trabajadores. Los fundadores inventaron herramientas y sistemas para que su funcionamiento fuera eficaz, coherente y rentable. Reconocieron que una plantilla de empleados neurotípicos podría no necesitar tales sistemas, pero creen que cualquiera se beneficiaría de procesos similares.

Los empleados neurotípicos prosperan en una cultura de claridad, pero pueden funcionar sin ella; los trabajadores autistas necesitan más estructura. Los líderes de empleados autistas deben hacer las cosas que los directivos deberían hacer para que cualquier plantilla supere la mediocridad. Rising Tide ideó una fórmula de gestión del talento que ofrece lecciones...

Sobre el autor

Thomas D’Eri es cofundador y director de operaciones de Rising Tide Car Wash. Sara Grace es una galardonada escritora.

Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Los clientes que leyeron este resumen también leyeron

Pensando en los beneficios
Libro

Jeff Morrill

Pensando en los beneficios

Cómo ganar más dinero en los negocios haciendo lo correcto
Jefe de cualquier cosa
Libro

Michael Portz y Christian Kohlhof

Jefe de cualquier cosa

Por qué el liderazgo relajado-productivo hace un mundo mejor
El don de la lucha
Libro

Bobby Herrera

El don de la lucha

Lecciones que cambian la vida sobre el liderazgo
La elección de talentos sin miedo
Libro

David C. Forman

La elección de talentos sin miedo

Que puede hacer o deshacer su negocio
Cuando ellos ganan, usted gana
Pódcast

Russ Laraway

Cuando ellos ganan, usted gana

Russ Laraway desgrana su nueva guía para el directivo moderno
La ecuación de la gente
Libro

Deborah Perry Piscione y David Crawley

La ecuación de la gente

Por qué la innovación es la gente y no los productos

    Skills Relacionados

    KI-Transformation
    Kreativ sein
    Produktiver werden
    Karriere
    Wirksam kommunizieren
    Businessplan entwickeln
    Entwickeln Sie Teammitglieder
    Unternehmen entwickeln
    Digitale Transformation
    Digitale Organisation ermöglichen
    Die Cybersicherheit verbessern
    Produktionsqualität sicherstellen
    Entrepreneurship
    Führen Sie digitale Operationen aus
    Innovationskultur fördern
    Fördern Sie die Teamkultur
    Personalwesen
    Innovation
    Ethisch führen
    Strategisch führen
    Nutzen Sie KI für das Personalwesen
    Gut leben
    Unternehmenskommunikation managen
    Mitarbeiterbeziehungen managen
    Lernen und Entwicklung verwalten
    Risiken managen
    Teams und Abteilungen managen
    Management
    Marketing
    Content-Marketing einsetzen
    Soziale Kompetenzen entwickeln
    Produktion optimieren
    Mitarbeiterleistung steigern
    Persönliche Entwicklung
    Strategisch planen
    Produktion und Logistik
    Diversity, Equity & Inclusion fördern
    Job suchen
    Unternehmenskultur beeinflussen
    Soft Skills
    Berufliche Kompetenzen
    Emotionale Intelligenz entwickeln
    Mitarbeitergespräche durchführen
    Selbstwahrnehmung entwickeln
    Mentor sein
    Kaizen anwenden
    Coachbar sein
    Lean-Methoden nutzen
    In Bewerbungsgesprächen überzeugen
    Rollen definieren
    Organisation agil machen
    Lernkultur schaffen
    Nutzen Sie KI für die Talentakquise
    Experimentieren fördern
    Beschwerden managen
    Sich selbst führen
    Mitarbeiter umschulen und weiterbilden
    Verantwortung übernehmen
    Menschen coachen
    Unternehmenskultur verstehen
    Employee Experience verbessern
    Sinn finden
    Performance managen
    Talentmanagement betreiben
    Exzellenz anstreben
    Mitarbeiterwohlbefinden stärken
    Nutzen Sie KI für die Kandidatenauswahl
    Talente gewinnen
    Arbeitgebermarke aufbauen
    Unternehmensperformance steigern
    Einstellungsentscheidungen finalisieren
    Eigenverantwortung fördern
    Steigern Sie die Teamleistung
    Menschen und Talente managen
    Verletzlichkeit zeigen
    Teamleistung verbessern
    Arbeitsabläufe straffen
    Mental Health der Mitarbeiter stärken
    Executive Leadership
    Zusammenarbeit fördern
    Positive Fehlerkultur fördern
    Leistungsstandards definieren
    Sicherheitskultur aufbauen
    Führung
    Eigenen Purpose finden
    Kernwerte definieren
    Storytelling meistern
    Praktiziere transformationale Führung
    Kontinuierliche Verbesserung vorantreiben
    Bewerber auswählen
    Unternehmens-Purpose kommunizieren
    Servant Leadership praktizieren
    Purpose, Vision und Mission definieren
    Bewerbungsgespräche führen
    Einstellungsstrategie entwickeln
    Führungskräfte entwickeln
    Accountability sicherstellen
    Diverse Talente rekrutieren
    Psychologische Sicherheit fördern