Zusammenfassung von Im Rampenlicht der Börse

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Im Rampenlicht der Börse Buchzusammenfassung
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Bewertung

8

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Dieses Buch nimmt für sich in Anspruch, das erste im deutschsprachigen Raum erschienene Werk mit dem Fokus auf die persönliche Kommunikation von CEOs, CFOs und IR-Managern während der IPO-Phase zu sein. Diesem Personenkreis möchte die Autorin direkte und praxisnahe Empfehlungen zu bestmöglichem kommunikativen Verhalten gegenüber Analysten und Investoren geben. Ihrem Anspruch wird die Autorin inhaltlich völlig gerecht, während sie sprachlich nur stellenweise mit sehr pointierten Formulierungen zu glänzen vermag. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen CEOs, CFOs und IR-Managern, die den Gang an die Börse erwägen, konkret planen und sich in dem einen oder anderen Bereich den letzten Schliff holen wollen.

Über den Autor

Dr. Regina Maria Jankowitsch bietet Coaching und Moderation in allen Bereichen der Kommunikation. Sie ist geschäftsführende Gesellschafterin einer Agentur in Wien.

 

Zusammenfassung

Das Ausmass Ihrer Verantwortung

Mit dem Schritt auf das Börsenparkett setzen Sie Ihr Unternehmen und sich selbst sehr viel stärker dem Rampenlicht der Öffentlichkeit aus als zuvor. Die Augen von Analysten, Fondsmanagern und Kleinanlegern werden fortan ständig auf Sie gerichtet sein und neben einer gesunden wirtschaftlichen Entwicklung v. a. eines fordern: einen offenen Umgang mit ihnen und ihren Interessen.

Es kommen also bereits vor dem IPO (Initial Public Offering) neue Anforderungen auf Sie zu. In erster Linie müssen Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten umfassend entwickeln. Glauben Sie nicht, die trockenen Zahlen würden für sich sprechen. Sie selber müssen sie mit Leben erfüllen und Anleger von Ihrer Vision überzeugen. Zu den Präsentationen vor einem Börsengang kommen die Investoren nicht, um Zahlen zu hören, die sie ohnehin gedruckten Broschüren entnehmen könnten. Sie wollen sich vielmehr ein Bild von Ihrer Persönlichkeit machen, um zu beurteilen, ob sie Ihnen die Führung eines börsennotierten Unternehmens zutrauen.

Das Team muss zusammenpassen

Mit dem Gang an die Börse ist ein zweifacher Rollenwechsel verbunden: Zum einen müssen Sie Ihr Unternehmen...


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