跳过导航
Trayectoria profesional a prueba de desastres
Libro

Trayectoria profesional a prueba de desastres

Tácticas para sobrevivir, prosperar y salir adelante en su lugar de trabajo

Kogan Page, 2010 plus...

Comprar el libro


Clasificación editorial

6

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Muchos expertos de negocios han escrito libros sobre la planeación de la trayectoria profesional en el sentido tradicional de cómo ir subiendo los peldaños corporativos. Sin embargo, los tiempos en que la trayectoria profesional se hacía en una sola empresa han quedado atrás, así que ahora necesita un nuevo enfoque para dirigir el curso de su trayectoria. En este libro, el escritor y consultor Patrick Forsyth amplía el interesante concepto de “manejo de la trayectoria”. Es “el arte y la ciencia” de lograr un estado de preparación constante para el siguiente gran suceso, ya sea que la oportunidad venga de dentro o de fuera de su compañía. Embarcarse en este proceso continuo y permanente es esencial para conservar relevancia y ser sumamente atractivo para contratación, en medio de las continuamente cambiantes exigencias del nuevo milenio. Probablemente no experimente momentos de decir “¡vaya!” al leer esta guía práctica y de sentido común, pero es una útil actualización sobre los principios y sugerencias de planeación de la trayectoria profesional. getAbstract cree que es un buen trampolín para quienes desean avanzar en su trayectoria profesional.

Resumen

“El lugar de trabajo del siglo XXI”

Lo único con lo que usted verdaderamente puede contar en los negocios es que mañana no será igual que hoy. Los grandes cambios económicos, los rápidos avances tecnológicos y otras alteraciones continuamente redefinen el mundo laboral. Hoy en día, los gerentes se enfrentan con presupuestos cada vez más reducidos, con una mayor competitividad y otros retos. Muchas organizaciones están luchando por sobrevivir, y el bienestar de los empleados podría no estar a la cabeza en su lista de prioridades. Por ello, los empleados deben tratar de proteger ellos mismos su trayectoria profesional contra los peligros potenciales.

Entonces, ¿cómo protege usted su valor en la compañía y en el mercado laboral en general? La respuesta es mantenerse “activo en su trayectoria profesional”. Los pasos vitales para ello son desempeñarse bien en su cargo actual, tomar una postura proactiva en el manejo del éxito, y adquirir continuamente las habilidades y conocimientos que necesita para avanzar. La meta es garantizar que sus superiores estén constantemente enterados de su talento, de manera que lo tengan en mente cuando surja una nueva promoción, asignació...

Sobre el autor

Patrick Forsyth dirige la empresa de consultoría Touchstone Training & Consultancy, con sede en el Reino Unido, y ha escrito varios libros, entre ellos, How to Motivate People y Successful Time Management.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

KI-Transformation
Emotionale Intelligenz entwickeln
Wirksam kommunizieren
Digitale Transformation
Digitale Organisation ermöglichen
Fördern Sie die Teamkultur
Leads generieren und qualifizieren
Personalwesen
Führung
Nutzen Sie KI für das Personalwesen
Gut leben
Menschen und Talente managen
Teams und Abteilungen managen
Management
Zusammenarbeit meistern
Soziale Kompetenzen entwickeln
Mitarbeiterleistung steigern
Talente strategisch einsetzen
Vertrieb
Soft Skills
Berufliche Kompetenzen
Eigenes Wohlbefinden stärken
LinkedIn-Profil optimieren
Leistungsstandards definieren
Nutzen Sie KI für Lernen und Entwicklung
Durchhaltevermögen entwickeln
Vertrauen gewinnen
Business-Etikette beherrschen
Personal Brand entwickeln
Mentor sein
Gut in den Job starten
Lernen verstehen
In Bewerbungsgesprächen überzeugen
Herausforderungen annehmen
Feedback geben
Im Ausland arbeiten
Menschen coachen
Growth Mindset entwickeln
Aus Feedback lernen
Als weibliche Führungskraft vorankommen
Neugierig sein
Veränderungen annehmen
Mitarbeiter beurteilen
Coachbar sein
Persönlichen Elevator Pitch entwickeln
Job suchen
Mentee sein
Selbstbeherrschung entwickeln
Büropolitik meistern
Herausforderungen überwinden
Mitarbeiter umschulen und weiterbilden
Mitarbeiterentwicklung unterstützen
Sinn finden
Strategisch netzwerken
Fachkarriere verfolgen
Sich selbst führen
Performance managen
Unsicherheit überwinden
Impostor-Syndrom überwinden
Resilienter werden
Besser denken
Job Crafting praktizieren
Als Frau Karriere machen
Eigene Kompetenzen einschätzen
Anpassungsfähigkeit steigern
Selbstwahrnehmung entwickeln
Sich selbst verstehen
Persönliche Entwicklung
Eigenen Entwicklungsbedarf erkennen
Persönliche Reputation managen
Flexibel sein
Entwickeln Sie Teammitglieder
Lernen und Entwicklung verwalten
Karrierepfade entwickeln
Führungskräfte entwickeln
Gut altern
Lernkultur schaffen
Selbstvertrauen aufbauen
Lebenslauf und Portfolio pflegen
Lerngewohnheit entwickeln
Selbstgesteuert lernen
Skillset entwickeln
Karriereziele setzen
Eigenen Purpose finden
Karriere
Selbstzweifel überwinden
Mitarbeitergespräche durchführen
Selbstbewusst auftreten
Karriere voranbringen
Lebenslang lernen
Karriere planen