Marca de empleador

La competencia por el talento se está volviendo más rígida. Para posicionar a su empresa por delante de sus rivales, cree una gran marca de empleador para que los miembros de su fuerza laboral se sientan apegados a su cultura, valores y misión. Ayude a sus empleados a responder con orgullo las preguntas: "¿Para quién trabaja?" "¿Cómo son?" Y, lo más importante, "¿Qué les importa?"

Resúmenes

Mejor para las empresas, mejor para las personas y mejor para el mundo

Michael C. Bush CEO y The Great Place to Work Research Team

Berrett-Koehler, 2018

7
Cómo construir un lugar de trabajo que atraiga y conserve lo mejor

Roberta Chinsky Matuson

Nicholas Brealey Publishing, 2013

8
Cómo crean los grandes líderes abundantes organizaciones que ganan

David Ulrich y Wendy Ulrich

McGraw-Hill, 2010

8