丹尼斯·贝克
决策者文化
下放决策权,激发创造力
Pear Press, 2013
¿De qué se trata?
管理层通常都不是具体的决策执行者,为什么要由他们制定各项决策呢?
导读荐语
企业家丹尼斯·贝克是能源业巨头艾依斯电力公司的联合创办人,他极端重视企业责任,关注员工需求。后来他又与人联合创办了梦想学园,一个致力于满足学习者个体需求并提供最佳学习模式的非盈利性特许学校联盟。在本书中,他指出每个员工都有决策能力,公司应该下放决策权。借助一个现代版的商业寓言,他阐发了这一理念:每个个体内在的价值是不容抹杀的。要理解他的观点,读者必须暂时搁置心中的疑虑(这和阅读其他商业寓言是一样的)。丹尼斯·贝克解释了为什么让员工做决策既合理又能提高公司盈利能力。getAbstract向你推荐本书,因为它对如何开放公司决策过程颇具启示意义。
浓缩书
关于作者
丹尼斯·贝克(Dennis Bakke)是梦想学园和艾依斯电力公司的联合创办人。
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