Resumen de Rebeldes en acción

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Rebeldes en acción resumen de libro
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8 Valoración General

8 Aplicabilidad

8 Innovación

8 Estilo


Reseña

¿Alguna vez piensa en la validez de las premisas que subyacen tras un tema? ¿Se pregunta si necesita examinar un problema desde otra perspectiva? Si es así, es probable que esté actuando y pensando como un rebelde. Como buen rebelde, usted se ofrece abordar los asuntos que amenazan el futuro de su empresa; pero también enfrenta un camino difícil y debe aprender a hacer las cosas estratégicamente. Las estrategas laborales Lois Kelly y Carmen Medina ofrecen un manual bien elaborado a los inconformistas productivos. getAbstract recomienda sus consejos a rebeldes y gerentes que deseen saber cómo trabajar con esos colegas tan considerados y entusiastas.

En este resumen usted aprenderá

  • Qué rasgos caracterizan a un buen rebelde;
  • Qué estrategias lo ayudarán a triunfar como un buen rebelde y
  • Qué tácticas adoptan los buenos rebeldes.
 

Sobre las autoras

Lois Kelly trabaja con empresas para vender productos y llegar a los clientes de maneras innovadoras. Carmen Medina, quien se retiró de la CIA después de 31 años, dicta conferencias y escribe sobre nuevas directrices a nivel mundial en ámbitos como la naturaleza del trabajo.

 

Resumen

Hacer un excelente trabajo
Los buenos rebeldes desean arreglar los problemas que amenazan el futuro de sus empresas. Desean fomentar estrategias que ayuden a todos, desde sus colegas hasta los clientes. Aunque la mayoría de la gente ve con recelo el término “rebelde”, algunos son buenos...

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Comentarios sobre este resumen

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    JEANET TRIANA CALDERON hace 4 meses
    En nuestra sociedad y nuestra cultura empresarial los buenos rebeldes son vistos, en general, como rivales, desadaptados y polémicos o conflictivos. Predominan vicios jerárquicos que procuran apagar cualquier chispa de creatividad por temor a que los "líderes" sean opacados. Pero el que es buen rebelde es buen rebelde, por encima de todo!!! y afronta lo que se le venga encima por haber propuesto o desarrollado sus ideas, con la genuina y transparente intención de ayudar a mejorar su empresa!
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    OMAR GERARDO HERNANDEZ GARZON hace 1 año
    En nuestra zona de confort nuestros temores no nos permiten avanzar en la empresa y a nivel personal, a veces pensamos que la culpa es de los demás pero yo decido si quiero ser feliz con mi vida y con lo que hago día a día.
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    LUZ ALEXANDRA PEREZ MONA hace 2 años
    Considero que en todos tenemos algo de rebeldes, solo que algunas personas no saben como enfocarse, para trabajar en equipo y esa actitud innovadora genere buenos resultados.