Resumen de Liderazgo estratégico
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Reseña
John Adair es un gran experto en “liderazgo estratégico” – término que afirma haber introducido en los años 1970 – y ha escrito alrededor de 50 libros sobre el tema. Valiéndose de la historia de la antigua Grecia como piedra de toque, Adair ofrece información invaluable, una aguda percepción, citas geniales y anécdotas fascinantes sobre la historia y las técnicas de liderazgo estratégico en este tratado excepcionalmente erudito. Adair emplea frases simples y claras para hacer comprensibles sus ideas y diseña un programa que ayuda a todo el mundo a convertirse en un verdadero líder estratégico. A diferencia de muchos autores, su estilo eficaz y autoritario – aunque nunca intimidante – transmite todos los aspectos que plantea sobre el liderazgo. Tal como él lo sugiere, un buen líder nunca atrae la atención sobre sus métodos de liderazgo. La elegante mezcla de forma y función de Adair hace de su obra un libro de texto necesario y accesible. getAbstract recomienda esta importante lectura a líderes interesados en el desarrollo personal, la estrategia y la historia antigua, así como a quienes simplemente disfrutan las grandes citas y aforismos sobre liderazgo.
En este resumen usted aprenderá
- Qué es el liderazgo estratégico
- Qué hacen los grandes líderes
- Cuáles son las siete funciones primordiales del liderazgo estratégico
Sobre el autor
John Adair ha fundado programas de liderazgo en los que han participado más de un millón de directivos. Sus 50 libros incluyen: Desarrolle su capacidad de liderazgo, Liderazgo y motivación, Toma de decisiones y resolución de conflictos, Cómo administrar su tiempo, Dinamismo mental en las decisiones directivas y No jefes, sino líderes: El camino hacia el éxito.
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Comentarios sobre este resumen
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hace 4 mesesEs un resumen que muestra que camino tomar con nuestro equipo y llevarlos a un nivel superior para la toma de decisiones asertivas y lograr equipos de alto desempeño.
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hace 3 añosMUY BUEN RESUMEN, MUESTRA APTITUDES Y ACTITUDES QUE PODEMOS DESARROLLAR O QUE YA TENEMOS PERO NO NOS HEMOS DADO CUENTA. PARA SER UN BUEN LIDER.
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