Resumen de Rompa la barrera del miedo

Cómo el miedo destruye a las compañías desde adentro y qué hacer al respecto

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Rompa la barrera del miedo resumen de libro
Es difícil motivar a empleados que se sienten como prisioneros cuando están en el trabajo.

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Reseña

El miedo impera en el mundo empresarial. Muchos empleados temen perder sus prerrogativas, tales como estatus, poder, dinero o influencia. Para preservar estas ventajas, crean barreras internas que vuelven a sus compañías ineficientes e improductivas. Tom Rieger – un experto organizacional de asesoría para gestión del desempeño de Gallup, Inc. – examina el efecto destructivo del miedo dentro de las empresas y analiza lo que pueden hacer los ejecutivos para combatirlo. La gente que siente miedo considera el trabajo como estar en prisión, lo que hace difícil mantener el entusiasmo y la productividad. Rieger ofrece una lectura agradable aunque insípida. Realiza un buen trabajo explicando los asuntos referentes al miedo, aunque probablemente fuera preferible que hubiera ofrecido estrategias más prácticas para superar los problemas que identifica. getAbstract recomienda este reflexivo tratado a gerentes que quieren que sus empleados sientan entusiasmo por su trabajo y no miedo.

En este resumen usted aprenderá

  • Qué factores causan miedo en las organizaciones
  • Cómo se manifiesta este miedo
  • Qué efectos negativos provoca el miedo
  • Cómo puede eliminar el miedo en su organización
 

Resumen

El miedo manda
Un estudio muestra que el 50% de los empleados estadounidenses sienten que sus compañías los tratan como prisioneros. Estos trabajadores sienten miedo, y el miedo puede enloquecerlos un poco. Considere una compañía donde los ejecutivos definen su estatus por el número de...
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Sobre el autor

Tom Rieger, que trabaja para la empresa de investigaciones Gallup Inc., desarrolla marcos que aplican principios de economía conductual a problemas complejos dentro de las organizaciones.


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