Resumen de Manual de formación virtual

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8 Valoración General

9 Aplicabilidad

8 Innovación

7 Estilo


Reseña

La formación virtual ofrece muchas ventajas para el aprendizaje corporativo. Las compañías no tienen que enviar a sus estudiantes a una ubicación central ni pagar viáticos. Los empleados toman clases en sus escritorios con poca pérdida en productividad. Sus computadoras son sus salones de clase. La formación virtual tiene inmerecidamente una mala reputación entre algunos directivos de aprendizaje, que la consideran aburrida e ineficaz. La autora y formadora profesional Cindy Huggett está en desacuerdo. Ella explica cómo planificar, diseñar e implementar un programa de formación virtual que será un reconocimiento para su organización y le permitirá impartir conocimientos valiosos y perdurables a sus empleados. getAbstract recomienda su excelente manual a profesionales de la formación que buscan aprender o establecer programas de formación virtual educativa.

En este resumen usted aprenderá

  • Qué beneficios ofrece la formación virtual;
  • Qué tecnología requiere y
  • Cómo implementar y evaluar su programa.
 

Sobre la autora

Cindy Huggett, profesional certificada en aprendizaje y rendimiento, es consultora, conferencista, diseñadora de programas de enseñanza, facilitadora y autora.

 

Resumen

Formación corporativa de alta tecnología
El uso de la formación virtual se está extendiendo rápidamente, aunque a muchas personas les desagrade. Algunas han experimentado fallos técnicos durante sesiones en línea. Otras han padecido aburridas clases en línea sobre temas mundanos. Muchas...

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