Culture d'entreprise

L'ambiance de travail, la culture et la communication interpersonnelle ont-elles un impact sur la réussite d'une organisation ? Très certainement. Les entreprises les plus performantes, comme Google, ont construit leur image sur ces principes. Si vos collaborateurs se sentent à l'aise au sein de votre entreprise, ils se sentiront plus impliqués dans leur travail. Comment – et jusqu'à quel niveau – pouvez-vous améliorer votre culture d'entreprise ?

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Résumés

Comment la culture du travail corrompt les bonnes intentions

Samuel A. Culbert

Oxford UP, 2017

8
Les frontières invisibles de l’économie mondiale : modes de réflexion, de leadership et d’action

Erin Meyer

Public Affairs, 2014

8
L’égalité des sexes par le design comportemental

Iris Bohnet

Belknap Press, 2016

9
Pourquoi Pixar, Netflix, Airbnb et d’autres entreprises de pointe réussissent là où la plupart échouent

Robert Bruce Shaw

AMACOM, 2017

9
Identifier et gérer les jugements inconscients de notre vie quotidienne

Howard J. Ross

Rowman & Littlefield Publishing Group, Inc., 2014

8
Gagnez la guerre des talents en offrant aux employés les espaces de travail qu’ils veulent, les outils dont ils ont besoin et une culture qu’ils peuvent célébrer

Jacob Morgan

Wiley, 2017

8
Le facteur qui fait toute la différence

Stephen M.R. Covey et Rebecca R. Merrill

Free Press, 2006

8
Aborder les questions raciales, religieuses, politiques et autres sujets qui fâchent

Mary-Frances Winters

Berrett-Koehler, 2017

7
Comment gérer la nouvelle réalité du monde du travail

Valerie M. Grubb

Wiley, 2016

7
Le nouveau profil du leadership : comment s’expatrier avec brio

Sapna Welsh et Caroline Kersten

iUniverse, 2013

8