Culture d'entreprise

L'ambiance de travail, la culture et la communication interpersonnelle ont-elles un impact sur la réussite d'une organisation ? Très certainement. Les entreprises les plus performantes, comme Google, ont construit leur image sur ces principes. Si vos collaborateurs se sentent à l'aise au sein de votre entreprise, ils se sentiront plus impliqués dans leur travail. Comment – et jusqu'à quel niveau – pouvez-vous améliorer votre culture d'entreprise ?

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Résumés

Pourquoi Pixar, Netflix, Airbnb et d’autres entreprises de pointe réussissent là où la plupart échouent

Robert Bruce Shaw

AMACOM, 2017

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Les frontières invisibles de l’économie mondiale : modes de réflexion, de leadership et d’action

Erin Meyer

Public Affairs, 2014

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Comment les leaders brillants instaurent la confiance et obtiennent des résultats exceptionnels

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Bibliomotion, 2013

7
Comment les meilleures équipes obtiennent des performances élevées

Jo Owen

FT Press, 2016

8
Le nouveau profil du leadership : comment s’expatrier avec brio

Sapna Welsh et Caroline Kersten

iUniverse, 2013

8
Gagnez la guerre des talents en offrant aux employés les espaces de travail qu’ils veulent, les outils dont ils ont besoin et une culture qu’ils peuvent célébrer

Jacob Morgan

Wiley, 2017

8
Transformer l’incompréhension en force positive pour l’entreprise

Crystal Kadakia

Berrett-Koehler, 2017

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Aborder les questions raciales, religieuses, politiques et autres sujets qui fâchent

Mary-Frances Winters

Berrett-Koehler, 2017

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Identifier et gérer les jugements inconscients de notre vie quotidienne

Howard J. Ross

Rowman & Littlefield Publishing Group, Inc., 2014

8
L’avantage concurrentiel du relationnel en entreprise

Michael Lee Stallard et al.

ATD, 2015

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