Culture d'entreprise

L'ambiance de travail, la culture et la communication interpersonnelle ont-elles un impact sur la réussite d'une organisation ? Très certainement. Les entreprises les plus performantes, comme Google, ont construit leur image sur ces principes. Si vos collaborateurs se sentent à l'aise au sein de votre entreprise, ils se sentiront plus impliqués dans leur travail. Comment – et jusqu'à quel niveau – pouvez-vous améliorer votre culture d'entreprise ?

Chaînes associées

Résumés

Comment la culture du travail corrompt les bonnes intentions

Samuel A. Culbert

Oxford UP, 2017

8
Le management du succès dans l’économie du savoir

David Grebow et Stephen J. Gill

ATD, 2017

7
Le facteur qui fait toute la différence

Stephen M.R. Covey et Rebecca R. Merrill

Free Press, 2006

8
Gagnez la guerre des talents en offrant aux employés les espaces de travail qu’ils veulent, les outils dont ils ont besoin et une culture qu’ils peuvent célébrer

Jacob Morgan

Wiley, 2017

8
Créer la prospérité, l’énergie et la joie dans un monde caractérisé par le manque de confiance

Stephen M.R. Covey et al.

Free Press, 2012

8
Transformer l’incompréhension en force positive pour l’entreprise

Crystal Kadakia

Berrett-Koehler, 2017

7
Comment faire travailler ensemble 3 générations

Elisabeth Lahouze-Humbert

Maxima, 2014

7
Gérer les équipes plurinationales avec succès

Richard D. Lewis

Nicholas Brealey Publishing, 2012

7
Comment les meilleures équipes obtiennent des performances élevées

Jo Owen

FT Press, 2016

8
Comment les leaders brillants instaurent la confiance et obtiennent des résultats exceptionnels

Judith E. Glaser

Bibliomotion, 2013

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