Skip navigation
充分利用你的工作日
书籍

充分利用你的工作日

战胜工作中的混乱,提高工作效率、参与度和满意度

Career Press, 2018 more...

购买此书

评级

6

关键特征

  • 实用性
  • 结构清晰
  • 引人入胜

导读荐语

人力资源顾问玛丽·A·卡穆托提供行之有效的策略和工具,你可以应用它们,在工作中获得更多的满足感。她认为你应该享受你的工作。 她建议创建一个“工作日档案”来帮助你了解你的工作现状,以及如何作出调整使其更好地适应你。 她提出了明确的指标,供你用来诊断工作任务中你喜欢和不喜欢的部分。 然后,她详细说明了如何计划、开始和实施改变,从而在工作中获得更大的满足感。

浓缩书

你在工作中面临的挑战可能是繁重的,甚至是混乱的

你面对的每个工作日都是——或者应该是——特别的。 每个工作日都像一张白纸,充满了巨大的可能性和等待你一展身手的好机会。 但问题是,每个工作日你都面对一个电子收件箱,里面装满了要回复的消息;一个实体收件箱,塞满了需要你花精力处理的文件;还有你必须应对的许多其他任务、项目和人——通常时间都非常紧迫。

除了做好自己的工作外,你还很可能面对在任何工作场所都存在的压力、问题和虚伪。 这包括处理办公室闹剧和难相处的同事,管理长期工作量,与持续不断的、令人困惑的技术变革保持同步,有时为令人不愉快、无能或冷漠的老板工作。

你身体上、精神上、心理上应对工作日压力的精力是有限的

许多上班族忍受每天不断变化的混乱。 在全球范围内,混乱正越来越成为时代的终极标志,在所有场所和环境中都是如此——其中绝对包括办公室。 除了回复源源不断的电子邮件之外,不少办公室工作人员还必须参加繁多的会议,以至于他们几乎没有时间思考或正确地执行他们的工作。 面对所有这些压力,办公室工作人员很难关注影响他们完成指定任务的说明、规范和要求。

关于作者

玛丽·A·卡穆托(Mary Camuto)创立了MC咨询公司,这是一家专门从事领导力培养、组织发展、培训设计、团队建设、混乱管理和沟通力提升的公司。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

Prendre confiance en soi
Develop Team Members
Drive Team Performance
Foster Team Culture
Ressources Humaines
Innovation
Prendre de bonnes décisions
Gérer les performances
Management
Savoir collaborer
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Façonner la culture d'entreprise
Comprendre l'innovation
Éviter la procrastination
Développer sa créativité
S'adapter au changement
Gérer l'incertitude
Comprendre les comportements humains
Développer son intelligence émotionnelle
Apprendre à s'adapter
Comprendre la créativité
Carrière
Identifier ses points forts
Fixer des limites
Concilier vie professionnelle et vie privée
Gérer le changement
Gérer son temps
Composer avec les personnes difficiles
Trouver un but
Compétences relationnelles
Tirer parti de ses points forts
Apprendre par l'expérience
Se fixer des objectifs de carrière
Faire progresser sa carrière
Susciter la confiance
Manage People and Talent
Développer sa capacité de réflexion
Optimiser son flux de travail
Garantir le bien-être de ses employés
Work Remotely
Améliorer l'expérience de ses employés
Rechercher l'excellence
Promouvoir une communication ouverte
Surmonter les difficultés
Savoir coacher
Évoluer en tant que femme dirigeante
Communiquer clairement
Susciter l'engagement des employés
Oser se montrer vulnérable
Gérer les relations avec les employés
Gérer ses émotions
Se fixer des objectifs et les atteindre
Résoudre les problèmes
Faire preuve d’empathie et de compassion
Bien vieillir
Prendre conscience de soi
Compétences professionnelles
Prendre l'habitude d'apprendre
Construire et entretenir le bien-être
Être coachable
Apprendre par soi-même
Practice Transformational Leadership
Bien vivre
S’adapter à la culture d’entreprise
Faire preuve d'humilité
Améliorer sa santé mentale
Gérer le stress
Résoudre les conflits
Eat Healthily
Développer son savoir-vivre en entreprise
Gérer l'impact de son leadership
Se former tout au long de la vie
Bien dormir
Évaluer ses compétences
Devenir plus productif
Cultiver la flexibilité
Améliorer sa maîtrise de soi
Réussir dans un nouvel emploi
Se comprendre soi-même
Se faire accompagner par un mentor
Planifier sa carrière
Prendre soin de soi
Communiquer efficacement
Gérer sa réputation
Arrêter de douter de soi
Améliorer sa concentration
Développement personnel
Façonner son emploi
Faire preuve d’authenticité
Cultiver la positivité
Comprendre la communication
Construire sa résilience
Gérer les conversations difficiles
Se remettre en forme
Se forger un moral d'acier
Navigate Leadership Challenges
Cultiver l'autodiscipline
Pratiquer la gratitude
Identifier ses besoins de développement
Relever les défis
Gérer ses relations avec ses supérieurs
Leadership
Vivre intentionnellement
Pratiquer la pleine conscience
Instaurer des habitudes utiles
Renforcer sa présence
Se motiver
Trouver du sens
S’auto-diriger
S’adapter à la politique de l’entreprise
Exceller dans l'art de la conversation
Développer ses compétences interpersonnelles