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脱颖而出的策略

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脱颖而出的策略

给新兴女性领导者的14个提升形象的建议

Business Books,

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Aperçu

职业发展并非水到渠成,你必须在众人心中树立你的领导者形象。


评级

8

关键特征

  • 实用性
  • 概览
  • 实例

导读荐语

在职业的发展中,能力的提升并不会带来自动的奖励。如果你想晋升到领导层,你就必须让别人知道你的成就和专长。领导力教练苏珊·里奇在本书中为我们提供了一些建议,她旨在帮助人们建立一个能从中获取支持的职业关系网,并借助社交媒体、写作和演讲,来提升你在业内的形象。她向我们建议,要在自己的领域之内培养人脉。她的很多指导对两性都适用,因为里奇所强调的是强调计划、真诚和有效的沟通,以及在职业生涯建设的实践中保持一致性。

浓缩书

能力或专业知识,不会自动地为你带来认可和进步

尽管在过去几十年里,社会已有了巨大的进步,但女性在公司最高管理层的总体数量仍然不足。 如果你有职业抱负,那么你越早获得提升自己形象所需的技能和策略,就越有可能实现自己的目标。想要做到这些,就要确定你想要的结果,这样你就可以做出战略选择来帮助你实现它们。要问自己:两年后我希望自己的职业是什么样子的,我需要做些什么才能达到这个目标?在六个月和一年内,弄清楚你现在需要的技能、人脉和经验。制定一个如何实现你目的的计划。记住,越早开始越好。

保持记录职业日志的习惯,可以帮助你分析你的现状,并决定好你的下一步,且要让记录日志成为你每周的例行习惯。用日志来记录你的成就,回顾你项目的绩效,标记需要增长的区域,添加新的联系人,并跟进重要的对话。你还可以考虑招募一位负责任的伙伴,让你们俩一并走上正轨。

拓展并培养你的职业关系网。

人脉为你的职业生涯提供了社会资本。因此,在职业生涯的早期,你就要开始建立并维护你的人际网络——这对你的进步而言至关重要。那些正式的社交团体可能很有价值,但要知道,它们并非是建立联系的唯一途径。因此,要为你所有的个人、业务和家庭联系建立一个可视化的地图。回顾一下,找出可以为你的职业发展做出贡献的那些人。确定你需要认识的,但尚且不属于你目前社交网络内的人。如果可能,你可以利用会议,或其他行业活动来建立和他们的联系。

关于作者

领导力教练、博主和演说家苏珊·里奇(Susan Ritchie)还写过《光彩夺目的策略:快乐、自信和成功的21种方法》(Being Brilliant: 21 Ways to Be Happy, Confident and Successful)。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

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相关技能

Développer son intelligence émotionnelle
Apprendre par soi-même
Construire et entretenir le bien-être
Convertir les prospects
Develop Team Members
Drive Team Performance
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Ressources Humaines
Diriger de façon éthique
Bien vivre
Manage People and Talent
Savoir collaborer
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Vente
Chercher un emploi
Compétences professionnelles
Gérer l'impact de son leadership
Se faire accompagner par un mentor
Améliorer sa santé mentale
Développer son image de marque
Tisser des liens avec les prospects
Gérer ses relations avec ses supérieurs
Gérer sa réputation
Développer ses compétences interpersonnelles
Réseauter stratégiquement
Se forger un moral d'acier
Apprendre par l'expérience
Se comprendre soi-même
S’adapter à la politique de l’entreprise
Optimiser son profil LinkedIn
Soutenir les carrières de ses collaborateurs
Créer des parcours de carrière
Practice Transformational Leadership
Composer avec les personnes difficiles
Trouver du sens
Gérer les conversations difficiles
Gérer l'incertitude
Arrêter de douter de soi
Prendre l'habitude d'apprendre
Faire preuve d’authenticité
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Développer un état d'esprit de croissance
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Prendre conscience de soi
Prendre confiance en soi
Renforcer sa présence
Leadership
Se former tout au long de la vie
Trouver un but
Exceller dans l'art de la conversation
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Prendre la parole en public
Fixer des limites
Faire preuve d'humilité
Oser se montrer vulnérable
Planifier sa carrière
Pratiquer le Servant Leadership
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S’auto-diriger
Carrière
Se fixer des objectifs de carrière
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Compétences relationnelles
Développement personnel
Faire carrière en tant que femme
Relever les défis
Organiser des réunions efficaces
Apprendre d’un feedback
Nouer des relations solides
Évoluer en tant que femme dirigeante
Faire progresser sa carrière