Skip navigation
醒醒,来点咖啡
书籍

醒醒,来点咖啡

团队的命门

LID Business Media, 2018 more...

购买此书

评级

7

关键特征

  • 实用性
  • 结构清晰
  • 实例

导读荐语

团队发展专家西蒙·马克·罗里(Simon Mac Rory)在本书中就如何增强团队合作给出了详尽的指导意见。懂得组队合作是人类的一项重要优势,然而一旦涉及工作,有些人似乎就失去了这一与生俱来的技能,公司也经常疏于关注团队的运作状况。如果公司能够就提升团队效率制定适当的计划,其生产率和盈利能力就能得到改善。作者认为,零工经济的增长和千禧一代员工的壮大使得公司必须将团队置于企业策略的中心位置,他在本书中援引相关学术发现阐明、丰富了这一主张。

浓缩书

一旦涉及工作,人们似乎就失去了与生俱来的合作能力。

进化生物学家大卫·斯隆·威尔逊(David Sloan Wilson)认为,懂得团结协作是人类较之其他物种具有的重要优势。人类的合作方式多种多样,包括家庭和社会场景中的种种互动。但是,一旦涉及工作,人们似乎就失去了这种与生俱来的合作能力。另一方面,大多数领导者似乎认为,团队合作会自然而然地产生,无需付出外部努力。这也许能够解释,为什么公司往往对自己的团队关注甚少。

为提升团队合作能力,制定有效计划的公司能够提升效率、改善产出。如果团队中旨趣各异的成员能够聚焦同一目标,那么解决问题的效率将远超单个成员。团队能够提升创造力,并且与单个成员相比,团队不限制成员采取保守的问题解决方案。

公司必须重新衡量团队的含义,将临时员工也考虑在内。

零工经济的快速成长是促使公司重新衡量团队含义的一项重要原因。2018年,零工雇员的数量在英国劳动力市场中占比达到16%,较40...

关于作者

团队发展专家西蒙·马克·罗里(Simon Mac Rory)博士致力于为业内领先的私人及公共企业提供咨询服务,2011年成立奇数公司(The Odd Company),提供基于云端的团队发展工具及解决方案。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

Développer sa créativité
Développer son intelligence émotionnelle
Apprendre à s'adapter
Devenir plus productif
Communiquer efficacement
Rédiger un business plan
Développer son organisation
Transformation numérique
Enable Digital Organization
Création d’entreprise
Diriger de façon éthique
Diriger la planification opérationnelle
Diriger stratégiquement
S’auto-diriger
Bien vivre
Prendre de bonnes décisions
Gérer le changement
Gérer la communication de l'entreprise
Gérer les relations avec les employés
Manage Learning and Development
Gérer les performances
Gérer la rémunération
Marketing
Développer ses compétences interpersonnelles
Optimiser les performances des effectifs
Développement personnel
Planifier et élaborer des stratégies de vente
Planifier stratégiquement
Vente
Renforcer sa culture numérique
Comprendre les organisations
Compétences professionnelles
Impulser le changement en douceur
Drive Team Performance
Comprendre les types de personnalité
Faciliter le brainstorming de groupe
Management
Transformer la stratégie en action
Communiquer l'objectif de l'entreprise
Faire preuve d'humilité
Compétences relationnelles
Promouvoir une culture de l'innovation
Communiquer de façon transparente
Encourager la collaboration interfonctionnelle
Créer un sentiment d'appartenance
Nouvelles approches de leadership
Faciliter les discussions
Savoir collaborer
Définir l'objectif, la vision et la mission
Résoudre les conflits
Améliorer l'agilité de l'équipe
Prendre des décisions collectives
Gérer la communication au sein de l'équipe
Développer un état d'esprit de croissance
Déléguer efficacement
Direction exécutive
Gérer l'impact de son leadership
Foster Team Culture
Pratiquer le Servant Leadership
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Améliorer la collaboration virtuelle
Cultiver la positivité
Façonner la culture d'entreprise
Build Digital Culture
Avenir du travail
Conduire le changement
Promouvoir la créativité
Communiquer sur la stratégie d'entreprise
Ressources Humaines
Restructurer votre organisation
Se comprendre soi-même
Innovation
Leadership
Gérer des équipes et des départements
Navigate Leadership Challenges
Encourager l'appropriation chez les autres
Comprendre les différences culturelles
Renforcer la cohésion de l'équipe
Défendre la diversité
Communiquer en contexte interculturel
Responsabiliser ses équipes
Develop Team Members
Collaborer avec créativité
Concevoir des programmes d'incitation
Soutenir ses collaborateurs
Gérer les limites de l'équipe
Motiver son équipe
Penser autrement
Promouvoir la neuro-inclusion
Construire une vision commune
Fixer des normes de performance
Gérer les équipes de vente
Manage People and Talent
Strengthen Team Collaboration
Promouvoir l'inclusion des femmes
Nouveaux modèles de travail
Améliorer les performances de l'équipe
Définir les objectifs commerciaux
Changer de perspective
Comprendre la culture d'entreprise
Practice Transformational Leadership
S'ouvrir aux autres cultures
Comprendre la motivation
Diriger des équipes distantes ou hybrides
Promouvoir l'inclusion générationnelle
Susciter l'engagement des employés
Améliorer l'expérience de ses employés
Comprendre les approches de leadership
Promouvoir la collaboration
Définir les rôles
Renforcer la sécurité psychologique
Se fixer des objectifs et les atteindre
Comprendre la dynamique d'équipe
Promouvoir l'inclusion ethnique
Construire une culture inclusive
Diriger de façon inclusive
Fixer des objectifs d'équipe