Ignorer la navigation
Alles auf Veränderung!
Buch

Alles auf Veränderung!

Mit Mut und gelungener Kommunikation den Wandel gestalten

Campus, 2024 plus...

Buch kaufen

Lesen, hören oder diskutieren

 Diskutieren

Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Überblick
  • Für Einsteiger

Rezension

Redner und Autor Jakob Lipp wagt einen Parforceritt entlang der großen Themen Digitalisierung, New Work, Nachhaltigkeit und Transformation. Er wendet sich an Unternehmen und Führungskräfte und macht ihnen Mut, den Wandel selbst in die Hand zu nehmen, statt auf die Politik zu warten: unterhaltsam geschrieben und gut zu lesen. Da, wo der Redner über den Autor siegt, leidet der Text an einem gewissen Mangel an Stringenz. Doch Lipp gibt viele nachvollziehbare Anregungen und überzeugt mit seiner Leidenschaft für menschlichen Umgang und nachhaltiges, erfolgreiches Wirtschaften.

Zusammenfassung

Haben Sie keine „Angst vor“, sondern mehr „Mut zu“ Digitalisierung, New Work, Nachhaltigkeit und Transformation.

Die Erkenntnis, dass die Welt sich ständig wandelt, ist nicht neu. Schon die griechischen Philosophen wussten, dass „alles fließt“. Heute haben jedoch viele Menschen den Eindruck, nicht Motor der Veränderung, sondern Getriebene zu sein. Krisen, Trends, sich ständig verändernde Konsum- und Freizeitverhalten, politische Entscheidungen, aber auch die Verantwortung für nachfolgende Generationen – all das braucht sinnvolle Reaktionen, und zwar gleichzeitig.

Digitalisierung, New Work, Nachhaltigkeit und Transformation sind vier große Aufgabenfelder. Der Wandel macht vielen Menschen Angst – auch Führungskräften und Unternehmen. Umso wichtiger ist es, dass aus „Angst vor“ ein „Mut zu“ wird.

Für die erfolgreiche Gestaltung dieser vier Schlüsselbereiche braucht es Mut. Ohne Mut gibt es keinen Wandel und keinen Fortschritt. Mut gibt Kraft, Aufgaben anzugehen, vor denen Sie eigentlich Angst haben. Mut ist eine Haltung, die Sie entwickeln können. Es beginnt mit der Veränderung der eigenen Einstellung hin zum Mut. Wenn Sie selbst mutig sind, können Sie auch andere...

Über den Autor

Jakob Lipp hat seine Karriere als Mentalist begonnen. Heute ist der Experte für verbale wie nonverbale Kommunikation als Autor, Keynote-Speaker und Coach tätig.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Transformation par l'IA
Développer sa créativité
Construire et entretenir le bien-être
Concevoir des produits innovants
Avenir du travail
Stimuler la performance de l'équipe
Améliorer l'expérience de ses employés
Favoriser la culture d'équipe
Ressources Humaines
S’auto-diriger
Leadership
Tirer parti de l'IA pour le leadership
Bien vivre
Gérer le changement
Management
Savoir collaborer
Développer ses compétences interpersonnelles
Naviguer dans les défis de leadership
Développement personnel
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Compétences relationnelles
Compétences professionnelles
Création d’entreprise
Faire preuve d'humilité
Encourager l'appropriation chez les autres
Mettre en œuvre des stratégies ESG
Développer la tolérance à l'échec
Utilisez l'IA pour améliorer la communication
Promouvoir une culture de l'innovation
Susciter la confiance
Renforcer sa culture numérique
Créer un sentiment d'appartenance
Gérer les risques numériques et l'éthique
Communiquer numériquement
Vivre durablement
Maîtriser les outils numériques
Oser se montrer vulnérable
Apprendre à s'adapter
Transformation numérique
Découvrez des études de cas sur la durabilité
Exécuter les opérations numériques
Innovation
Pratiquez le leadership transformationnel
Construire une culture numérique
Concilier vie professionnelle et vie privée
Garantir le bien-être de ses employés
Faire preuve d’authenticité
Encourager l'expérimentation
Renforcer la sécurité psychologique
Stratégiser la transformation numérique
Trouver du sens
Défendre les idées nouvelles
Définir la stratégie numérique
Découvrez et comprenez les technologies numériques
Nouveaux modèles de travail
Relever les défis
Communiquer efficacement
Mesurer l'impact de la transformation numérique
Gérer l'incertitude
Travailler à distance
Conduire le changement
Promouvoir l'innovation durable
S'adapter au changement
Évaluer la maturité numérique
Activer l'organisation numérique
Durabilité
Proposer des modalités de travail flexibles
Numériser les processus d'affaires