Résumé de La course au million de dollars
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Peut-être que votre entreprise vient de congédier un certain nombre de cadres supérieurs, qu’elle a fait faillite ou qu’elle a fusionné avec une autre entité. Quoi qu’il en soit, s’il vous arrive de vous retrouver sans emploi, vous souhaiteriez certainement décrocher un autre poste à haut niveau de responsabilité avec un salaire similaire à celui que vous venez de perdre. Bonne chance ! De nos jours, un poste de cadre rémunéré 120 000 dollars ou plus est susceptible de drainer jusqu’à 5 000 candidatures. Kirk Hallowell, ‘créateur de talents’ et consultant en entreprise, est à même de vous apprendre à vous imposer dans cette jungle hyperconcurrentielle, ne serait-ce que parce qu’il reflète les intérêts des sociétés de recrutement dans son ouvrage. getAbstract recommande ce guide utile et judicieux à tous les responsables du recrutement en entreprise ainsi qu’à tous les professionnels briguant un poste à haut niveau de responsabilité.
Grâce à ce résumé, vous apprendrez
- Pourquoi les postes de management les plus convoités sont rares ;
- Comment programmer une recherche d’emploi pour de tels postes ; et
- Quels obstacles vous devrez surmonter pour décrocher le job.
À propos de l’auteur
Kirk Hallowell est consultant en logiciels et processus de gestion des talents.
