Résumé de La course au million de dollars

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7 Global

8 Applicabilité

5 Innovation

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Peut-être que votre entreprise vient de congédier un certain nombre de cadres supérieurs, qu’elle a fait faillite ou qu’elle a fusionné avec une autre entité. Quoi qu’il en soit, s’il vous arrive de vous retrouver sans emploi, vous souhaiteriez certainement décrocher un autre poste à haut niveau de responsabilité avec un salaire similaire à celui que vous venez de perdre. Bonne chance ! De nos jours, un poste de cadre rémunéré 120 000 dollars ou plus est susceptible de drainer jusqu’à 5 000 candidatures. Kirk Hallowell, ‘créateur de talents’ et consultant en entreprise, est à même de vous apprendre à vous imposer dans cette jungle hyperconcurrentielle, ne serait-ce que parce qu’il reflète les intérêts des sociétés de recrutement dans son ouvrage. getAbstract recommande ce guide utile et judicieux à tous les responsables du recrutement en entreprise ainsi qu’à tous les professionnels briguant un poste à haut niveau de responsabilité.

Grâce à ce résumé, vous apprendrez

  • Pourquoi les postes de management les plus convoités sont rares ;
  • Comment programmer une recherche d’emploi pour de tels postes ; et
  • Quels obstacles vous devrez surmonter pour décrocher le job.
 

À propos de l’auteur

Kirk Hallowell est consultant en logiciels et processus de gestion des talents.

 

Résumé

Les bons postes se font rares
Trouver et conserver un poste de cadre intéressant dans le contexte économique actuel n’est pas chose aisée. La concurrence est féroce et les entreprises les plus convoitées ne recrutent désormais plus de la même façon qu’elles le faisaient avant la récession...

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