Résumé de Équipes extrêmes

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Classement

9 Global

9 Applicabilité

8 Innovation

9 Style


Commentaires

Robert Bruce Shaw, consultant en management, s’est intéressé aux équipes qui réussissent dans sept entreprises de pointe (Airbnb, Alibaba, Netflix, Patagonia, Pixar, Whole Foods et Zappos), et a identifié les comportements et les attitudes qui les distinguent. Il explique qu’elles partagent une approche de leur travail axée sur la mission, qu’elles n’évitent pas le conflit lorsqu’il mène à de meilleurs résultats et qu’elles privilégient ‘l’adaptation culturelle’ à l’expérience. Le guide pratique de Shaw regorge d’anecdotes et d’idées utiles sur le fonctionnement des meilleures équipes. getAbstract recommande sa vue d’ensemble aux dirigeants qui veulent atteindre de meilleures ventes en aidant leurs équipes à s’améliorer.

Grâce à ce résumé, vous apprendrez

  • Comment mettre en œuvre cinq pratiques qui peuvent aider vos équipes à exceller ;
  • Quelles sont les caractéristiques communes des cultures d’entreprise fortes ; et
  • Pourquoi les recruteurs doivent chercher les candidats qui correspondent le mieux à leur culture d’entreprise.
 

À propos de l’auteur

Robert Bruce Shaw, consultant en gestion, a également écrit Leadership Blindspots.

 

Résumé

Ce que font les meilleures équipes
Dans un large éventail de secteurs, les dirigeants d’entreprise qui souhaitent optimiser la collaboration organisent leur personnel en équipes. Mais les équipes seules ne donneront pas à votre entreprise un avantage concurrentiel. Beaucoup d’entreprises...

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