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Rezension
Jobwechsel sind heute keine Seltenheit mehr. Kaum noch jemand verbringt sein komplettes Arbeitsleben bei ein und demselben Unternehmen, wie es früher oft der Fall war. Dennoch ist jeder Wechsel mit Herausforderungen und Unsicherheiten verbunden. Die Autoren erklären auf lockere und gut verständliche Art, wie die ersten 100 Tage beim neuen Arbeitgeber optimal gestaltet werden können. Empfehlenswert für alle, die mit einem Jobwechsel liebäugeln oder gerade frisch ins Arbeitsleben einsteigen.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Walter Feichtner ist Inhaber von „Karrierecoach München“. Heike Anne Dietzel ist als Karrierecoachin und Trainerin tätig.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Faire progresser sa carrière
Développer son intelligence émotionnelle
Construire et entretenir le bien-être
Carrière
Communiquer efficacement
Stimuler la performance de l'équipe
Générer et qualifier des prospects
Ressources Humaines
S'ouvrir aux autres cultures
Diriger de façon éthique
Savoir collaborer
Développement personnel
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Vente
Chercher un emploi
Compétences professionnelles
Réussir son entretien d'embauche
Être coachable
Se comprendre soi-même
Développer son image de marque
Gérer sa réputation
Pratiquer le Servant Leadership
S’auto-diriger
Gérer les conversations difficiles
Gérer les personnes et les talents
Faire preuve d’authenticité
Apprendre à s'adapter
Leadership
Gérer ses émotions
Intégrer les nouvelles recrues
Compétences relationnelles
Cultiver la flexibilité
Faire preuve d'humilité
Pratiquez le leadership transformationnel
Gérer l'impact de son leadership
Développer ses compétences interpersonnelles
Comprendre les différences culturelles
S’adapter à la culture d’entreprise
Relever les défis
Naviguer dans les défis de leadership
S’adapter à la politique de l’entreprise
Renforcer sa présence
Gérer ses relations avec ses supérieurs
Développer son savoir-vivre en entreprise
Composer avec les personnes difficiles
Réussir dans un nouvel emploi
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