1×
Connectez-vous pour écouter un résumé audio.
Rezension
Jeder ist für seine Karriere selbst verantwortlich. Wer klug ist, setzt sich ein fernes Karriereziel und arbeitet konsequent darauf hin, statt den beruflichen Aufstieg auf sich zukommen zu lassen. Wer seinen Traumjob nämlich vor Augen hat, kann eine Strategie entwickeln, um ihn zu erreichen. Der Autor, ein alter Hase der Personalentwicklung, gibt zahlreiche Tipps für ein erfolgreiches Karrieremanagement. Ideal ist das Buch also für Berufseinsteiger vor oder am Anfang ihrer Karriere.
Zusammenfassung
Über den Autor
Sven Sommerlatte arbeitet als Chief-HR-Officer bei einem weltweit tätigen Pharmaunternehmen.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Attirer et recruter des talents
Apprendre à s'adapter
Devenir plus productif
Prendre confiance en soi
Communiquer efficacement
Développer les membres de l'équipe
Transformation numérique
Études de cas sur les ressources humaines
Avenir du travail
Stimuler la performance de l'équipe
Activer l'organisation numérique
Générer et qualifier des prospects
Ressources Humaines
S'ouvrir aux autres cultures
Diriger de façon éthique
Bien vivre
Management
Savoir collaborer
Positionner les talents stratégiquement
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Vente
Comprendre les organisations
Compétences professionnelles
Nouveaux modèles de travail
Optimiser son profil LinkedIn
Diriger stratégiquement
Découvrir des carrières spécialisées
Développement personnel
Pratiquez le leadership transformationnel
Comprendre les différences culturelles
Faire carrière en tant que femme
Comprendre les approches de leadership
Développer son image de marque
Gérer ses relations avec ses supérieurs
Trouver du sens
Comprendre les types de personnalité
Diriger des équipes distantes ou hybrides
Tirer parti de ses points forts
Gérer l'incertitude
Réussir dans un nouvel emploi
Surmonter les difficultés
Se fixer des objectifs et les atteindre
Accompagner la mobilité interne
Construire une culture inclusive
Développer un état d'esprit de croissance
S’adapter à la politique de l’entreprise
Gérer les personnes et les talents
Chercher un emploi
Développer sa capacité de réflexion
Faire preuve d’authenticité
Se forger un moral d'acier
Soutenir le développement des leaders
S’auto-diriger
Évaluer ses compétences
Favoriser la culture d'équipe
Créer des parcours de carrière
Créer sa marque employeur
Gérer ses émotions
Décider dans l'incertitude
Oser se montrer vulnérable
Construire une culture numérique
Apprendre par soi-même
Identifier ses besoins de développement
Réseauter stratégiquement
Construire et entretenir le bien-être
Identifier ses points forts
Développer son intelligence émotionnelle
Pratiquer le Servant Leadership
Arrêter de douter de soi
Compétences relationnelles
Direction exécutive
Façonner la culture d'entreprise
Renforcer sa présence
Être coachable
Faire preuve d'humilité
Prendre ses responsabilités
Promouvoir une communication ouverte
Leadership
Construire sa résilience
Carrière
Soutenir les carrières de ses collaborateurs
Nouvelles approches de leadership
Naviguer dans les défis de leadership
Comprendre la culture d'entreprise
Développer ses compétences interpersonnelles
Gérer l'impact de son leadership
Définir les valeurs fondamentales
Trouver un but
Faire progresser sa carrière
Améliorer sa maîtrise de soi
Se fixer des objectifs de carrière
Prendre de bonnes décisions
S’adapter à la culture d’entreprise
Se comprendre soi-même
Prendre conscience de soi
Planifier sa carrière
Kommentar abgeben