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Karriere machen und trotzdem gut leben
Buch

Karriere machen und trotzdem gut leben

Carl Hanser Verlag, 2012 plus...

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Bewertung der Redaktion

5

QualitÀten

  • Überblick

Rezension

Karriere bringt Geld, geht aber zulasten der Gesundheit, also muss man sich zwischen beruflichem Erfolg und Wohlbefinden entscheiden. Stimmt nicht, behauptet das Geschwister- und Autorenpaar Schwarz: Man muss nur das eigene, typische Verhaltensmuster kennen und das zugehörige Pendant, die „Entwicklungsrolle“, besser entwickeln. Damit erweitert man seinen Handlungsspielraum, vermeidet Karrierefallen und schöpft sein Potenzial aus. Schwarz und Schwarz listen erst mal neun Mustertypen auf. Dabei irritiert, dass sich viele Textpassagen und ganze AbsĂ€tze wörtlich wiederholen. Das mag fĂŒr Leser Sinn ergeben, die nur nach ihrem persönlichen Verhaltensmuster suchen, doch wer das gesamte Buch liest, wird der Redundanzen etwas mĂŒde. Dennoch gibt der Ratgeber tatsĂ€chlich wertvolle Antworten darauf, warum sich Menschen so oder so verhalten, wie die verschiedenen Typen im beruflichen Alltag miteinander zurechtkommen, wer welchen Arbeits- bzw. FĂŒhrungsstil hat und was man tun muss, damit man selbst in der Balance bleibt. getAbstract empfiehlt das reich illustrierte Buch allen BerufstĂ€tigen, die dem Erfolg und der Gesundheit gleichermaßen Rechnung tragen wollen.

Zusammenfassung

Lebenskunst statt Hamsterrad

Kaum jemand kann sich dem anhaltenden Druck im Berufsleben entziehen. FĂŒhrungskrĂ€fte wie Mitarbeiter stehen stĂ€ndig unter Strom, wenn sie versuchen, all den Herausforderungen, Krisen und AnsprĂŒchen an sich selbst gerecht zu werden. Wer das gesund ĂŒberstehen will, muss heraus aus dem Hamsterrad. Nur: Ein Sabbatical kann sich kaum jemand leisten, Zeitmanagement und Work-Life-Balance allein sind auch kein Allheilmittel. Es braucht etwas, was gar nicht so neu ist, nĂ€mlich ganz einfach Lebenskunst. Dazu gehört es unter anderem, sein Potenzial voll auszuschöpfen, indem man die eigenen Verhaltensmuster versteht und akzeptiert – und so die typischen Karrierefallen umgeht. Wenn Sie nur auf Ihre StĂ€rken setzen und sich damit stĂ€ndig in Ihrer Lieblingsrolle bewegen, kann das kritisch werden. In einer Stresssituation etwa kann Perfektionismus völlig falsch sein, weil plötzlich klare PrioritĂ€ten gefragt sind.

GrundsĂ€tzlich lassen sich neun unterschiedliche Verhaltensmuster definieren. Jedes dieser Muster kennt eine „Lieblingsrolle“ – jenes Verhalten, in dem sich der entsprechende Typ besonders wohlfĂŒhlt. Zu jeder Lieblingsrolle gibt es wiederum...

Über die Autoren

Iris Schwarz ist SozialpĂ€dagogin und arbeitet als Trainerin mit den Schwerpunkten persönliches Entwicklungspotenzial, Teamcoaching und Konfliktmanagement. Manfred Schwarz ist Coach und Trainer. Unternehmensentwicklung und FĂŒhrungskrĂ€fteentwicklung sind seine Themengebiete. Er ist Autor zahlreicher FĂŒhrungsbĂŒcher.


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