La guía del varón para la cultura empresarial

Una guía práctica para la nueva normalidad y la relación con las colegas en el lugar de trabajo moderno

HarperCollins Leadership, 2021

15 minutes de lecture

6 points à retenir

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Solo para hombres en la oficina moderna: normas para entablar su interacción con las colegas.

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Clasificación editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Cualidades

Controversial
Visión general
Ejemplos concretos

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Reseña

El movimiento por la igualdad de género ha alterado fundamentalmente el entorno laboral. Las empresas están contratando y ascendiendo a más mujeres, sobre todo en puestos de alta dirección tradicionalmente dominados por hombres, pero muchos de ellos se sienten inseguros a la hora de enfrentarse a estos cambios. El temor a acusaciones de acoso sexual puede hacer que algunos hombres eviten trabajar en estrecha colaboración con sus colegas femeninas, mientras que otros se cuestionan sus actitudes y comportamientos de siempre. En este manual de lectura obligada, Heather Zumarraga ofrece consejos compasivos, aunque desafiantes, para que los hombres eviten dificultades en el lugar de trabajo. Su enfoque no es impecable, pero el tema es tan crítico que tanto hombres como mujeres pueden beneficiarse de su orientación.

Resumen

El incremento de mujeres en la fuerza laboral cambia las reglas para los hombres.

A medida que las mujeres avanzan hacia la igualdad en el lugar de trabajo, el tema del acoso sexual ha pasado a primer plano. Las acusaciones de acoso sexual han arruinado las carreras de muchos hombres prominentes, del mismo modo que la realidad del acoso sexual ha perjudicado a muchas mujeres. Como resultado, algunos hombres son cautelosos de las acusaciones de conducta inapropiada y se les puede dificultar entender las nuevas reglas de la interacción en el lugar de trabajo.

Muchos hombres necesitan aprender mejores formas para comunicarse y colaborar con sus compañeras. Quienes niegan que la cultura del lugar de trabajo ha cambiado y se resisten a establecer relaciones productivas con mujeres nunca maximizarán su potencial profesional.

Las mujeres han demostrado su mérito como líderes.

Las empresas se benefician de la presencia de más mujeres en el mercado laboral. De acuerdo con un estudio del Fondo Monetario Internacional, las habilidades y puntos de vista contrastantes entre hombres y mujeres impulsan el crecimiento...

Sobre la autora

Heather Zumarraga es corresponsal de economía y finanzas para varios medios televisivos nacionales.

Comentarios sobre este resumen

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T. C. hace 5 años

muy buenos puntos a considerar en un mundo laboral donde mas mujeres nos sumamos para contribuir a la economía del hogar y el crecimiento profesional y necesitamos tener conocimiento en cuanto a relaciones laborales para evitar ser victimas de insinuaciones.