Résumé de Les points tournants

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Les points tournants résumé de livre
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Classement

7 Global

8 Applicabilité

7 Innovation

7 Style


Commentaires

Le développement du leadership est un secteur générant plusieurs milliards de dollars, pourtant nous manquons toujours cruellement de véritables dirigeants. Julia Tang Peters, consultante en entreprise, a effectué des entretiens approfondis avec cinq éminents dirigeants d’entreprise et a mené des recherches minutieuses auprès de 500 autres professionnels. Elle a ainsi pu déterminer que les dirigeants affirmaient et validaient leur leadership au travers de leur attitude à l’égard de la prise de décision. L’auteur définit les leaders en fonction de la pertinence de leur choix dans cinq décisions qu’ils doivent prendre à des ‘points tournants’ de leur carrière. Malgré une certaine redondance et l’enthousiasme excessif dont fait preuve l’auteur à l’égard des cinq dirigeants choisis, getAbstract recommande d’exploiter son modèle de leadership décisionnel comme outil pour le développement du leadership, l’analyse de carrière et l’auto-encadrement.

Grâce à ce résumé, vous apprendrez

  • Quelles sont les cinq décisions cruciales qui caractérisent les leaders ;
  • Quels traits de leadership sont associés à ces décisions ;
  • Comment appliquer dans votre carrière les méthodes décisionnelles des leaders véritables ; et
  • En quoi Bud Frankel, Glen Tullman, John W. Rogers Jr., Al Golin et Dale Dawson incarnent le véritable leadership.
 

À propos de l’auteur

Julia Tang Peters est consultante et collabore avec les entreprises du Fortune 100. Elle est également conseillère familiale agréée.

 

Résumé

Des décisions clés
Envisagez les qualités des dirigeants dans le contexte des décisions qu’ils prennent et des actions qui en découlent. Ces choix définissent les meilleurs dirigeants et illustrent les paramètres d’un leadership de qualité. Cinq décisions clés caractérisent les meilleurs...

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