Résumé de Les bons leaders évoluent

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Classement

6

Caractéristiques

  • Stimulant

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Ken Blanchard est certainement l’un des auteurs de littérature de management les plus populaires grâce aux millions d’exemplaires de ses titres vendus, dont son bestseller le plus célèbre Le manager minute. Ken Blanchard et Mark Miller, cadre dirigeant d’une entreprise, ont coécrit The Secret en 2009. Leur dernière collaboration, Les bons leaders évoluent, est une fable pédagogique mettant en avant la nécessité pour les leaders de continuer à évoluer et à progresser. Blanchard et Miller y analysent les exigences liées à la fonction de ‘leader serviteur’ et encouragent le lecteur à repousser les limites de son savoir personnel et professionnel. getAbstract recommande la lecture de cet ouvrage à tous les disciples des auteurs ainsi qu’à ceux qui souhaitent devenir leader un jour.

À propos des auteurs

Ken Blanchard est un auteur de bestsellers avec plus de 50 ouvrages à son actif, vendus à plus de 20 millions d’exemplaires. Mark Miller est vice-président de la formation et du développement pour la chaîne de restaurants Chick-fil-A.

 

Résumé

L’appel du pouvoir

Jeff Brown était un cadre accompli et un ‘leader serviteur’, dans le meilleur sens du terme, qui dirigeait pour servir les autres. Il aidait les personnes provenant de tous milieux et jouissait d’une influence importante. Tous ceux qui connaissaient Jeff ressentaient de l’admiration pour lui. Quoiqu’il était encore relativement jeune, qu’il pratiquait une hygiène de vie raisonnable et qu’il était en parfaite santé physique, Jeff succomba à un arrêt cardiaque. Personne ne fut plus affecté par sa disparition que Blake, son fils unique, jeune titulaire d’un diplôme universitaire en gestion d’entreprise et désireux d’obtenir son premier emploi. Blake ne pouvait oublier les dernières paroles de son père : « Tu peux être un leader. »   Blake ne s’est jamais considéré comme un dirigeant potentiel. Les mots de son père l’ont marqué, car celui-ci ne s’exprimait jamais à la légère. Blake se promit dès lors de définir le sens du mot leadership et de l’appliquer à sa propre vie.

Chère Debbie

Jeff Brown avait été le mentor de Debbie Brewster. Cette dernière avait proposé à Blake de la contacter s’il avait besoin d’aide.

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