Rejoignez getAbstract pour lire le résumé !

Liderazgo y una taza de té

Rejoignez getAbstract pour lire le résumé !

Liderazgo y una taza de té

Descubre los ingredientes para desarrollar tu estilo como líder

LID Editorial Mexicana,

15 minutes de lecture
9 points à retenir
Audio et texte

Aperçu

En un mundo incierto y cambiante, el liderazgo efectivo es flexible, se adapta, innova, centra lo humano y enfoca el trabajo para construir futuros mejores para todos.


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Visión general
  • Interesante
  • Inspirador

Reseña

En este útil y ameno libro, la experta en estrategia, transformación empresarial e innovación disruptiva Esther Clark propone la idea de que el liderazgo eficaz se parece a los rituales de té en su sensibilidad, adaptación a los contextos y eficacia para fortalecer las conexiones humanas para ampliar los horizontes. Así, invita al lector a tomar con ella una taza de té mientras comparte valiosas ideas y consejos sobre el arte de liderar en mundo altamente incierto y cambiante como el actual, mediante breves pero reveladoras reflexiones.

Resumen

El liderazgo exitoso busca el equilibrio y genera un “estado de flow” de innovación creativa, elevando una visión compartida.

El equilibrio es esencial en todos los aspectos de la existencia, incluyendo el ámbito empresarial, donde invertir en el potencial humano y mantener coherencia entre valores y acciones resulta fundamental para el éxito. En el liderazgo, el equilibrio permite tomar decisiones estratégicas sabias sin perseguir resultados a cualquier costo, y exige estar presente tanto en la vida personal como la laboral –incluyendo el descanso y las pausas creativas que regeneran el rendimiento–, así como en lo cotidiano y en los grandes momentos. Un liderazgo íntegro, sostenido por este equilibrio, requiere la capacidad de decidir adecuadamente en diversas circunstancias y, ante el error, la honestidad para reconocerlo y corregirlo, pues con claridad en los ideales, paciencia y paso firme, se llega lejos.

El liderazgo exitoso no imita ni limita, sino que se inspira en valores y modelos valiosos, pero desarrolla su autenticidad. Así, se tiene una visión que motiva a las personas a sumar esfuerzos para alcanzarla. Un poderoso ejemplo es ...

Sobre la autora

Esther Clark es una escritora y creadora de contenido especialista en estrategia, liderazgo y transformación empresarial, innovación disruptiva, creatividad y propuesta de valor. Colabora con Forbes, América Economía y el Foro Económico Mundial. Es miembro de la Royal Society of Arts (RSA) y del Chartered Institute of Marketing (CIM). Ganó el Global Peter Drucker Challenge en la categoría de Emprendedor/Gerente y Think Global la reconoció como una de las cuarenta mujeres más destacadas del mundo. 


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Développer son intelligence émotionnelle
Communiquer efficacement
Concevoir des produits innovants
Développer son organisation
Stimuler la performance de l'équipe
Améliorer l'expérience de ses employés
Promouvoir une culture de l'innovation
Ressources Humaines
Innover stratégiquement
Diriger la planification opérationnelle
Gérer le changement
Management
Développer ses compétences interpersonnelles
Développement personnel
Compétences relationnelles
Renforcer la collaboration d'équipe
Compétences professionnelles
Remettre en question les hypothèses
Définir les valeurs fondamentales
Collaborer avec créativité
Création d’entreprise
Promouvoir une communication ouverte
Bien vivre
Développer sa capacité de réflexion
Promouvoir la collaboration
S’auto-diriger
Conduire le changement
Vivre intentionnellement
Maîtriser l'approche systémique
Naviguer dans les défis de leadership
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Poser des questions
Construire une culture inclusive
Susciter l'engagement des employés
Favoriser la culture d'équipe
Oser se montrer vulnérable
Gérer l'impact de son leadership
Faire preuve d'humilité
Façonner la culture d'entreprise
Apprendre à s'adapter
S'adapter au changement
Diriger de façon éthique
Cultiver la flexibilité
Cultiver la curiosité
Diriger stratégiquement
Promouvoir la créativité
Défendre les idées nouvelles
Changer de perspective
Diriger de façon inclusive
Innovation
Miser sur l'ambidextrie organisationnelle
Gérer l'incertitude
Développer sa créativité
Penser autrement
Leadership
Pratiquez le leadership transformationnel
Direction exécutive
Pratiquer le Servant Leadership
Faire preuve d’authenticité
Utiliser le Design Thinking