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Darrell K. Rigby und Zach First
Lost in Transformation? Wie Sie dem Teufelskreis entkommen
Führung unter Druck
Harvard Business Manager, 2026
Aperçu
Wer endlos umstrukturiert, scheitert – und wer das versteht, hat schon gewonnen.
Rezension
Unternehmen, die von Restrukturierung zu Restrukturierung taumeln, sind Opfer eines systemischen Denkfehlers. Dieser Artikel zeigt, wie Führungskräfte den Teufelskreis chronischer Transformation durchbrechen können. Die Autoren stützen ihre Analyse auf Fallstudien mit Boston Scientific, Pixar und Microsoft und bieten damit ein lehrreiches Gegenprogramm zur verbreiteten Transformationsmanie. Eine Empfehlung für Führungskräfte, die ihr Unternehmen dauerhaft leistungsfähig halten wollen, ohne dabei Belegschaft, Kundschaft und Investoren zu verschleißen.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Darrell K. Rigby ist Partner im Bostoner Büro von Bain & Company, wo er den globalen Bereich Agile Enterprise leitet. Zach First ist Partner im Büro von Bain & Company in Los Angeles und leitet dort das Value Creation Center.
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