Skip navigation
Os Hábitos do Líder
Livro

Os Hábitos do Líder

Em poucos minutos por dia, desenvolva as habilidades de que você precisa para liderar

AMACOM, 2018 more...

Compre o livro


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Para Iniciantes

Recomendação

A liderança é um conjunto de hábitos: ao desenvolver os hábitos certos, você pode se tornar um líder mais eficaz. O especialista em desenvolvimento de liderança Martin Lanik apresenta sua “Fórmula de Hábitos de Liderança”, que guia você na associação de ações de liderança, ou microcomportamentos, a sinais específicos, até que elas se tornem hábitos. A abordagem de Lanik com um vasto conjunto de sinais e comportamentos pode ser útil para quem é líder, quem quer se tornar líder e para os que treinam líderes, quer formal quer informalmente.

Resumo

Siga a “Fórmula de Hábitos de Liderança”, uma abordagem científica à mudança comportamental.

Os bons líderes são grandes comunicadores, bons planejadores, pensadores estratégicos e delegadores hábeis. Pesquisas mostram que 70% dos atributos de liderança são habilidades que as pessoas podem desenvolver, enquanto os 30% restantes são inatos.

A melhor maneira de se tornar líder é tornar instintivos os hábitos de um líder: eles devem se tornar respostas espontâneas a sinais padronizados. Você pode cultivar seus instintos de liderança ao praticar diariamente exercícios de liderança simples, de cinco minutos. Siga a “Fórmula de Hábitos de Liderança”: Foque uma habilidade específica que você quer desenvolver e depois pratique-a diariamente. Ao mesmo tempo, associe essa habilidade a sinais comportamentais específicos – e, possivelmente, recompensas – até que ela se torne um comportamento automático. Esse sistema baseia-se em técnicas comprovadas para mudar comportamentos.

Logo que a habilidade que você pratica se torna um hábito, ela deixará de requerer qualquer planejamento ou reflexão. Sua resposta instantânea será agir como líder.

O automatismo...

Sobre o autor

Martin Lanik é CEO de Pinsight, uma empresa de consultoria para o desenvolvimento de liderança com pessoas de 30 países. Você pode obter gratuitamente o Questionário de Hábitos de Liderança (Leader Habit Quiz) de Lanik: www.leaderhabit.com.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Faire progresser sa carrière
Développer son intelligence émotionnelle
Apprendre par soi-même
Apprendre à s'adapter
Construire et entretenir le bien-être
Carrière
Communiquer efficacement
Convertir les prospects
Concevoir des produits innovants
Développer les membres de l'équipe
Avenir du travail
Stimuler la performance de l'équipe
Création d’entreprise
Promouvoir une culture de l'innovation
Favoriser la culture d'équipe
Ressources Humaines
Innovation
Bien vivre
Gérer le changement
Gérer l'apprentissage et le développement
Management
Savoir collaborer
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Vente
Renforcer la collaboration d'équipe
Comprendre les organisations
Défendre les idées nouvelles
Faciliter le brainstorming de groupe
Prendre confiance en soi
Savoir coacher
Développer un état d'esprit de croissance
Cultiver la positivité
Maîtriser la négociation
Devenir plus productif
Surmonter les difficultés
Développement personnel
Compétences professionnelles
Renforcer la sécurité psychologique
Mettre en œuvre le coaching des cadres
Construire sa résilience
Nouvelles approches de leadership
Composer avec les personnes difficiles
Se forger un moral d'acier
Exceller dans l'art de la conversation
Diriger de façon éthique
Conduire le changement
Se comprendre soi-même
Prendre l'habitude d'apprendre
Cultiver la curiosité
Diriger de façon inclusive
Gérer ses relations avec ses supérieurs
Gérer les conversations difficiles
Instaurer des habitudes utiles
Prendre conscience de soi
Améliorer sa maîtrise de soi
S’adapter à la politique de l’entreprise
Évoluer en tant que femme dirigeante
Cultiver l'autodiscipline
Faire preuve d'humilité
Diriger des équipes distantes ou hybrides
Diriger en cas de crise
Gérer les personnes et les talents
Renforcer sa présence
Comprendre les approches de leadership
Développer ses compétences interpersonnelles
Soutenir le développement des leaders
Naviguer dans les défis de leadership
Compétences relationnelles
Diriger stratégiquement
S’auto-diriger
Pratiquer le Servant Leadership
Impulser le changement en douceur
Leadership
Pratiquez le leadership transformationnel
Direction exécutive
Gérer l'impact de son leadership
Persuader efficacement
Exercer une influence