Artikel
Spitzenjobs!
Seit das Fachpersonal knapp wird, versuchen Unternehmen freie Stellen wie Produkte unter die Leute zu bringen. Wie funktioniert das?
Brand eins,
2021
1×
Connectez-vous pour écouter un résumé audio.
Rezension
Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen zum Kampf um Talente. Einfach Jobs anbieten genügt nicht mehr – Unternehmen müssen als Arbeitgeber attraktiv sein. Sie müssen gute Arbeitsbedingungen anbieten, Quellen der Unzufriedenheit abstellen und fähige Führungskräfte einsetzen. Ergänzend empfiehlt die Autorin, Jobs ähnlich wie Produkte zu vermarkten und dafür auch eher ungewöhnliche Wege zu gehen. Allerdings müssen Unternehmen ihre Versprechen dann auch halten, sonst sind die neuen Mitarbeiter gleich wieder weg – und der Ruf ist ruiniert.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Dorit Kowitz arbeitet als Journalistin und Autorin. Sie schreibt unter anderem für Die Zeit und brand eins.
Von der gleichen Autorin
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Carrière
Ressources Humaines
Marketing
Positionner les talents stratégiquement
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Chercher un emploi
Garantir le bien-être de ses employés
Axer le recrutement sur la diversité
Améliorer l'expérience client
Accompagner la mobilité interne
Attirer et recruter des talents
Créer sa marque employeur
Améliorer l'expérience de ses employés
Kommentar abgeben