Ignorer la navigation
Sun Tzu for Execution
Book

Sun Tzu for Execution

How to Use the Art of War to Get Results

Adams Media, 2007 plus...

Buy the book


Editorial Rating

7

getAbstract Rating

  • Applicable

Recommendation

Steven W. Michaelson has written an interesting but somewhat odd book. Its first section consists of a translation of Sun Tzu’s classic Chinese text on military strategy, The Art of War. The second section, which takes up most of the volume, focuses on how to apply Sun Tzu’s ideas to business. Nearly all the chapters open with a quotation from Sun Tzu, but Michaelson also refers to other military and business leaders. You could benefit from his comments on how to implement your business strategy without ever referring to the translation. That said, the principles Michaelson extracts are sound, and he shares with Sun Tzu the ability to provide clear, broad concepts to guide business strategists in a variety of situations. getAbstract recommends this book to executives who want to improve their ability to think strategically and who find it useful to boil down the process of strategizing to a few fundamental rules.

Summary

Applying The Art of War to Business

While Sun Tzu is famous as a military strategist, his skill at executing strategies is what makes him really important. Even the best strategy is worthless if you don’t act upon it. Sun Tzu had five core principles that guided his success at execution: “simplicity,” “create alignment,” “people always,” “flexibility” and “towering strengths.”

“Simplicity”

Most “great business successes” arise from simple, well-executed ideas. Take Dell, for example: It makes computers to order. Or Southwest Airlines: It provides cheap flights. With their one-track minds, these small companies defeated larger competitors. Thus, stay focused, keep costs low, and make sure all employees understand and act upon your one or two great ideas.

Just as great generals must time their attacks perfectly to have the greatest impact, so you must time your business moves. When your competition makes a mistake or is otherwise weak, attack. If you gain the upper hand, exploit it right away. “You can only do a few things well.” Make sure you know what they are, and do the things you do best, first.

In interactions with both employees and customers...

About the Author

Steven W. Michaelson is president of an online retailing company and is the co-author of several books about applying Sun Tzu’s military principles to business.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Développer sa créativité
Prendre confiance en soi
Carrière
Communiquer efficacement
Convertir les prospects
Rédiger un business plan
Develop Team Members
Développer son organisation
Transformation numérique
Piloter le marketing numérique
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Execute Digital Operations
Générer et qualifier des prospects
Ressources Humaines
Diriger de façon éthique
Diriger la planification opérationnelle
Bien vivre
Gérer le changement
Gérer la communication de l'entreprise
Manage Learning and Development
Gérer des équipes et des départements
Management
Marketing
Maîtriser les ventes B2B
Développer ses compétences interpersonnelles
Maîtriser la stratégie marketing
Navigate Leadership Challenges
Développement personnel
Planifier et élaborer des stratégies de vente
Planifier stratégiquement
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Vente
Chercher un emploi
Compétences relationnelles
Comprendre les organisations
Compétences professionnelles
Concevoir des produits innovants
S’auto-diriger
Encourager l'expérimentation
Innover stratégiquement
Gérer les relations avec les employés
Définir l'objectif, la vision et la mission
Tisser des liens avec les prospects
Promouvoir la collaboration
Diriger de façon inclusive
Diriger stratégiquement
Miser sur l'ambidextrie organisationnelle
Réussir en tant qu'entrepreneur
Build Security Culture
Faciliter le brainstorming de groupe
Fidéliser ses employés
Communiquer l'objectif de l'entreprise
Gérer l'impact de son leadership
Foster Team Culture
Communiquer sur la stratégie d'entreprise
Utiliser le Lean Startup
Strengthen Team Collaboration
Construire une culture inclusive
Développer son image de marque
Faire preuve d'humilité
Build Digital Culture
Pratiquer le Servant Leadership
Practice Transformational Leadership
Innover dans les business models
Savoir collaborer
Études de cas sur les start-ups
Direction exécutive
Innovation
Gérer les équipes de vente
Garantir le bien-être de ses employés
Cultiver la flexibilité
Motiver son équipe
Assurer le mentorat des employés
Assurer la continuité des activités
Leadership
Comprendre la motivation
Promouvoir une culture de l'innovation
Manage People and Talent
Savoir coacher
S'adapter au changement
Encourager l'appropriation chez les autres
Faire preuve d’authenticité
Conduire le changement
Construire une vision commune
Créer sa startup
Définir les valeurs fondamentales
Exercer une influence
Vendre de la valeur
Susciter l'engagement des employés
Mettre en place la méthode agile
Oser se montrer vulnérable
Gérer l'incertitude
Promouvoir une culture de l'apprentissage
Persuader efficacement
Générer de la demande
Apprendre à s'adapter
Tirer parti des Groupes de Ressources pour les Employés
Tirer parti de ses points forts
Trouver du sens
Maîtriser le content marketing
Drive Team Performance
Développer un état d'esprit de croissance
Création d’entreprise
Créer un sentiment d'appartenance
Renforcer la cohésion de l'équipe
Susciter la confiance
Maîtriser le branding
Améliorer l'expérience de ses employés
Renforcer l'orientation client
Façonner la culture d'entreprise
Transformer la stratégie en action
Développer le messaging de l'entreprise
Renforcer la sécurité psychologique
Maîtriser le positionnement
Communiquer stratégiquement
Raconter des histoires convaincantes