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Unternehmensbewertung von KMU

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Unternehmensbewertung von KMU

Vom Startup bis zum Familienunternehmen

Springer Gabler,

15 mins. de lectura
9 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Augen auf beim Firmenkauf: Was ein Unternehmen wert ist, ist oft Ansichtssache.

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Systematisch
  • Praktische Beispiele

Rezension

Die Frage, welchen Wert ein kleines oder mittleres Unternehmen hat, ist schwer zu beantworten und stark vom Einzelfall abhängig. Die Autoren machen sich dennoch die Mühe, einen allgemein verständlichen Zugang zu dem finanztechnischen Thema anzubieten. Sie konzentrieren sich dabei auf mittelstandstypische Beispiele. Ob Generationswechsel im Familienbetrieb, KMU in der Krise oder Start-up nach der Gründung – wer für solche Fälle nach einem ausführlichen Ratgeber sucht, wird fündig. Ein Ersatz für externe Wertermittler ist die Lektüre nach Aussage der Autoren jedoch nicht.

Zusammenfassung

Ein Unternehmen zu bewerten, ist nicht nur bei Kauf- oder Verkaufsabsicht sinnvoll.

Eine Unternehmensbewertung bildet die Grundlage für unternehmerische Entscheidungen, Verhandlungen und die Besteuerung. Als strategisches Managementinstrument hilft sie Unternehmen, ihren Wert zu ermitteln, zu vermitteln und zu erhöhen. In die Wertermittlung fließen viele Faktoren ein – betriebswirtschaftliche, steuerliche, rechtliche, technische und spezielle. Sie alle verlangen entsprechendes Know-how. Bewertungsgründe können der geplante Kauf oder Verkauf sein, ein Gesellschafterwechsel oder die Insolvenz. Auch Finanzierungsrunden, Rechts- und Versicherungsfragen oder strategische Richtungsentscheidungen können jenseits von Transaktionen ein Anlass sein, das Unternehmen zu bewerten. Obligatorische Wertermittlungen ergeben sich aus steuerlichen und regulatorischen Vorgaben. Sie schreiben zum Beispiel vor, Beteiligungen bilanziell zu bewerten. Oder sie bemessen die Schenkungssteuer am Wert verschenkter Anteile.

Einen objektiven Unternehmenswert gibt es nicht.

Der Wert eines Unternehmens lässt sich nicht objektiv ermitteln, weil immer auch subjektive...

Über die Autoren

Birgit Felden ist Gründerin der TMS Unternehmensberatung und Co-Autorin des Fachbuchs Unternehmensnachfolge. Zusammen mit Co-Autor Michael Graffius forscht und lehrt sie im Bereich Gründung und Mittelstand an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin.

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