Le manuel de la formation professionnelle à l’ère du numérique
Livre

Le manuel de la formation professionnelle à l’ère du numérique

Brandon Carson
ATD, 2021
Acheter le livre

Lire, écouter ou discuter

Amazon Kindle  Discuter
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Classement éditorial

7

Caractéristiques

  • Pratique
  • Connaissance du contexte
  • Important

Commentaires

Pour Brandon Carson, expert en formation, les ruptures technologiques sont susceptibles de déclencher une crise de l’emploi. Serez-vous capable de suivre le rythme et de former vos collaborateurs ? Pour être en mesure de répondre « Oui », il vous faut renouveler complètement votre conception de la formation continue – et repenser la nature même du travail.

Résumé

La convergence des technologies nécessite de repenser la formation continue.

En quelques décennies, les avancées technologiques ont permis de mettre en relation presque chaque habitant de la planète – cette convergence des technologies bouleverse nos vies et l’avenir du travail. L’ère du numérique impose aux entreprises de savoir accélérer rapidement et de gérer des niveaux de complexité croissante. Pour prospérer, les entreprises doivent complètement repenser leur conception du travail et leur gestion des talents.

Alors que les données abondent, que le coût de la puissance de calcul baisse et que les innovations et les avancées technologiques se développent à un rythme effréné, les entreprises persistent souvent à s’appuyer sur une conception obsolète de la formation. Votre nouvelle stratégie de formation continue doit permettre à votre entreprise de s’adapter aux évolutions technologiques. Commencez par repérer le but de votre entreprise – il sous-tend sa mission – et ébauchez un document exposant votre vision du succès à long terme.

Le mouvement rapide d’urbanisation et les progrès technologiques changent la nature de l’activité é...

À propos de l’auteur

Expert en stratégies d’apprentissage innovantes, Brandon Carson est également l’auteur de Learning in the Age of Immediacy: 5 Factors for How We Connect, Communicate, and Get Work Done.

Commenter ce résumé

Plus d'infos sur ce thème

Les clients qui ont lu ce résumé ont également lu

Le manuel de la formation continue
Livre

Michelle Parry-Slater

Le manuel de la formation continue

La boîte à outils du professionnel de la formation
La montée en compétences : un impératif pour l’entreprise !
Livre

Shelley Osborne

La montée en compétences : un impératif pour l’entreprise !

5 façons d’intégrer pleinement l’apprentissage à sa façon de travailler
Rapport Développement des compétences en entreprise 2023 de LinkedIn Learning
Rapport

LinkedIn

Rapport Développement des compétences en entreprise 2023 de LinkedIn Learning

Construire un futur agile
L’économie de l’expertise
Livre

Kelly Palmer et David Blake

L’économie de l’expertise
Développement des qualifications pour la 4RI
Article

Wim Gysegom et al.

Développement des qualifications pour la 4RI

Opportunités et solutions pour un impact à long terme
Se former en environnement professionnel – Rapport 2022
Article

LinkedIn

Se former en environnement professionnel – Rapport 2022

La transformation de la F&D

    Compétences associées

    Avance na carreira
    Transformação de IA
    Atraia e recrute talentos
    Seja um aprendiz autônomo
    Carreira
    Conduzir a Transformação de IA
    Impulsione o Desempenho da Equipe
    Fomente uma cultura de inovação
    Recursos Humanos
    Inovação
    Lidere com ética
    Lidere a si mesmo
    Aproveitar a IA para RH
    Aproveite a IA em suas tarefas diárias
    Viva bem
    Gerencie mudanças
    Gestão
    Domine a colaboração
    Domine habilidades interpessoais
    Navegar desafios de liderança
    Crescimento pessoal
    Molde a cultura organizacional
    Competências comportamentais
    Habilidades no ambiente de trabalho
    Seja criativo
    Construir Modelos de Negócios Digitais
    Ofereça arranjos flexíveis de trabalho
    Permita-se ser vulnerável
    Desenvolva líderes
    Descubra e Entenda as Tecnologias Digitais
    Fomentar a cultura de equipe
    Lidere equipes híbridas ou remotas
    Lidere durante mudanças
    Apoie o bem-estar dos funcionários
    Futuro do trabalho
    Gerencie talentos
    Assuma a responsabilidade pessoal
    Trabalhe Remotamente
    Cultive o hábito de aprender
    Colabore virtualmente
    Meça o impacto do T&D
    Aprimore o seu conjunto de habilidades
    Liderança
    Implemente programas de treinamento
    Pratique a Liderança Transformacional
    Melhore a experiência do funcionário
    Gerenciar Pessoas e Talentos
    Pratique a liderança servidora
    Estratégia de Transformação Digital
    Desenvolver membros da equipe
    Promova uma cultura de aprendizagem
    Compreenda o aprendizado
    Encontre significado
    Retenha funcionários
    Pratique a humildade
    Construa segurança psicológica
    Use IA para Aprendizado e Aperfeiçoamento
    Crie experiências de aprendizado
    Busque o aprendizado contínuo
    Use IA para Aprendizado e Desenvolvimento
    Domine ferramentas digitais
    Planejar a Transformação da Força de Trabalho em IA
    Fortalecer a Colaboração da Equipe
    Construa a sua employer branding
    Habilitar a Organização Digital
    Incentive a colaboração
    Estimule a responsabilidade nas pessoas
    Colabore com criatividade
    Reforce o seu alfabetismo digital
    Apoie e ajude outras pessoas
    Construir Cultura Digital
    Transformação digital
    Gerenciar Aprendizado e Desenvolvimento
    Requalifique e qualifique funcionários
    Alavanque a tecnologia de T&D