Los hábitos del líder

Domine las habilidades que necesita para liderar en solo unos minutos al día

AMACOM, 2018

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Los buenos líderes tienen buenos hábitos. Si usted desarrolla los correctos, puede convertirse en un mejor líder.

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Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Aplicable
Bien estructurado
Para principiantes

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

El liderazgo es una colección de hábitos. Si aprende a desarrollar los correctos, puede convertirse en un mejor líder. Para ello, el experto en desarrollo de liderazgo Martin Lanik detalla su Fórmula de Hábitos de Líder, que lo guía para vincular las acciones de liderazgo con “microcomportamientos”, hasta que se vuelven habituales. Lanik enumera un largo menú de acciones y comportamientos, por lo que los lectores diligentes sacarán el máximo provecho de su método. getAbstract recomienda su enfoque a quienes desean convertirse en líderes y quienes ya dirigen o capacitan a líderes, ya sea formal o informalmente.

Resumen

Haga habituales las habilidades del liderazgo

Los comportamientos efectivos de liderazgo son habilidades específicas aprendidas. Los líderes de calidad son fuertes comunicadores y planificadores, pensadores estratégicos y saben delegar. Las investigaciones indican que el 70% de los atributos del liderazgo son habilidades que se pueden desarrollar, mientras que el 30% son innatas. Para los grandes líderes, aun las habilidades aprendidas pueden convertirse en hábitos. Usted puede recurrir a los grandes líderes como modelos de comportamiento y desarrollar los mismos hábitos si aprende de ellos. La mejor manera de convertirse en líder es hacer que esos hábitos sean instintivos; conviértalos en respuestas espontáneas a las acciones estándar.

Usted puede cultivar sus instintos de liderazgo mediante ejercicios sencillos de hábito de liderazgo, de cinco minutos cada día. Siga la Fórmula de Hábitos de Líder: Enfóquese en una habilidad que desee desarrollar –por ejemplo, escuchar activamente, es decir, preste mucha atención con respeto a los demás– y luego practíquela, día tras día. Al mismo tiempo, vincule la habilidad con acciones...

Sobre el autor

Martin Lanik es director ejecutivo de Pinsight, una consultoría que ha trabajado en soluciones de desarrollo de liderazgo con personas en 30 países. Usted puede tomar la prueba gratuita de Hábitos de Líder de Lanik en www.leaderhabit.com.

Comentarios sobre este resumen

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N. .. hace 6 años

Muy conciso y preciso en especial por que de manera sencilla indica que son cosas muy pequeñas pero constantes para poder lograrlo.
P. .. hace 7 años

Los habitos nos haran mejores lideres
C. G. hace 7 años

Para ser un verdadero líder se debe contar con herramientas como: ser una persona de buena moral, sincera y honrada. El líder debe ser un pilar para su equipo de trabajo. La relación entre poder experto y credibilidad es completamente estrecha, para poder infundir credibilidad, la persona debe tener conocimientos y experiencia sobre lo que está hablando.
- hace 7 años
  
  Asi es