Resumo de Os Hábitos do Líder

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Os Hábitos do Líder resumo de livro
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Recomendação

A liderança é um conjunto de hábitos. Se aprender a desenvolver os hábitos certos, você pode se tornar um líder mais eficaz. Para tal, o especialista em desenvolvimento de liderança Martin Lanik apresenta sua “Fórmula de Hábitos de Liderança”, que guia você na associação de ações de liderança, ou microcomportamentos, a sinais específicos, até que elas se tornem hábitos. Lanik apresenta um vasto conjunto de sinais e comportamentos, e assim os leitores diligentes e pacientes se beneficiarão muito com o seu método. Ele garante que a leitura de livros de liderança não é um método produtivo de aprender a liderar, mas ele subestima a si mesmo – e ao gênero – como os leitores vão felizmente perceber. A getAbstract recomenda a sua abordagem útil e peculiar aos que querem se tornar líderes e aos que já o são ou treinam líderes, quer formal quer informalmente.

Neste resumo, você vai aprender:

  • Quais estratégias podem ajudar você a aplicar a “Fórmula de Hábitos de Liderança”,
  • Como você pode desenvolver comportamentos de liderança, e
  • Por que a formação de hábitos requer sinais e recompensas.
 

Sobre o autor

Martin Lanik é CEO de Pinsight, uma empresa de consultoria para o desenvolvimento de liderança com pessoas de 30 países. Você pode obter gratuitamente o Questionário de Hábitos de Liderança (Leader Habit Quiz) de Lanik: www.leaderhabit.com.

 

Resumo

Transforme as habilidades de liderança em hábitos

Os líderes agem e pensam de uma dada maneira. Os outros os avaliam como líderes com base na sua conduta e apresentação. Os comportamentos de liderança eficazes são habilidades específicas aprendidas. Os bons líderes são grandes comunicadores, bons planejadores, pensadores estratégicos e delegadores hábeis. Pesquisas mostram que 70% dos atributos de liderança são habilidades que as pessoas podem desenvolver, enquanto os 30% restantes são inatos. Nos líderes excelentes, mesmo as habilidades aprendidas podem se tornar hábitos. Você pode tomar grandes líderes como modelos de comportamento e desenvolver os mesmos hábitos ao aprender com eles. A melhor maneira de se tornar líder é tornar instintivos esses hábitos: eles devem se tornar respostas espontâneas a sinais padronizados. Você pode cultivar seus instintos de liderança ao praticar diariamente exercícios de liderança simples, de cinco minutos. Siga a “Fórmula de Hábitos de Liderança”: Foque uma habilidade específica que você quer desenvolver, por exemplo, escuta ativa, em que você presta uma atenção estreita e respeitosa aos outros – e depois pratique...


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