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Nervensägen

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NervensÀgen

So zÀhmen Sie schwierige Typen im Berufsalltag

Linde Verlag,

15 min. de leitura
10 Ideias Fundamentais
Áudio & Texto

Sobre o que Ă©?

Endlich Machthungrige, Besserwisser und ewige Nörgler in ihre Schranken weisen.


Bewertung der Redaktion

7

QualitÀten

  • Umsetzbar

Rezension

Mit ihrem Ratgeber zum Umgang mit NervensĂ€gen greifen Gabriele Cerwinka und Gabriele Schranz ein Thema auf, das viele BerufstĂ€tige betrifft: Was tun, wenn eine bestimmte Person einem im Berufsleben den letzten Nerv raubt? Das Buch ist klar strukturiert und verstĂ€ndlich geschrieben. Eine grobe Typologie hilft, die NervensĂ€gen einzuordnen. NatĂŒrlich sind solche Schubladisierungen nicht ganz unproblematisch. Wenn man sich dessen aber bewusst ist, können die spezifischen Tipps fĂŒr die einzelnen Charaktere hilfreich sein. Auch die Sortierung nach der Art der beruflichen Kontakte ist von Nutzen: Wie geht man mit Vertretern der jeweiligen Typen um, wenn es der Mitarbeiter, der Chef, der Kunde oder der Patient ist? Dazu geben die Autorinnen dem Leser eine allgemeine Strategie zur Konfliktlösung an die Hand. getAbstract empfiehlt das Buch vor allem Menschen mit viel Kundenkontakt sowie Coachs und Beratern, aber auch allen anderen, die gelegentlich mit NervensĂ€gen zu kĂ€mpfen haben.

Zusammenfassung

NervensÀgen im Berufsalltag

Ob jĂ€hzorniger Chef, besserwisserischer Mitarbeiter oder ewig unzufriedener Kunde: Wahrscheinlich ist jeder in seinem beruflichen Alltag mit einer NervensĂ€ge konfrontiert, mit der er sich wohl oder ĂŒbel arrangieren muss. Ihr GegenĂŒber können Sie nicht Ă€ndern. Was Sie aber beeinflussen können, ist Ihr Umgang mit dieser Person und der Situation. Indem Sie die Situation analysieren und die Kommunikation anpassen, erreichen Sie oftmals schon eine Menge. Versuchen Sie, sich in Ihr GegenĂŒber einzufĂŒhlen: HĂ€ufig steckt hinter einem nervtötenden Verhalten eine Entwicklung, die bereits im Kindesalter begann. VerstĂ€ndnis fĂŒr einen Menschen aufzubringen, ist ĂŒbrigens nicht gleichbedeutend damit, sein Verhalten zu entschuldigen. Es erleichtert Ihnen lediglich, zielfĂŒhrend auf die nervigen Verhaltensweisen zu reagieren.

Denken Sie positiv!

Ein schwieriges Miteinander entwĂ€chst oft aus verschiedenen Faktoren: Neben individuellen CharakterzĂŒgen ĂŒben auch Ă€ußere UmstĂ€nde einen wesentlichen Einfluss aus. In der heutigen Arbeitswelt, die stets auf Optimierung zielt, lauern zahlreiche Hindernisse und Fallen. Hoher Druck am Arbeitsplatz beispielsweise...

Über die Autorinnen

Gabriele Cerwinka arbeitet als Coach fĂŒr Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und Office-Management sowie als UniversitĂ€tslektorin. Gabriele Schranz bietet Trainings in den Bereichen Kommunikation, Prozessoptimierung und Office-Management an. Gemeinsam haben sie auch Wenn der Kunde laut wird veröffentlicht.


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