Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Инновационное преимущество

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Инновационное преимущество

Как крупные компании его теряют и как его вернуть

Forbes Books,

15 мин на чтение
7 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

Работайте над инновациями, оценивая идеи и управляя рисками, как это делают венчурные капиталисты. 



Рейтинг редакции

8

Характеристики

  • Неизвестные факты
  • Обзор
  • Рассказ инсайдера

Рецензия getAbstract

Благодаря длительному сотрудничеству с руководителями крупных корпораций и предпринимателями консультант Мёрл Саймс хорошо знает, чтó необходимо компаниям для сохранения способности к инновационной деятельности. Чтобы создать среду, благоприятствующую новаторским прорывам, руководители всех уровней должны заниматься формированием мышления, культуры, процессов и навыков во всей организации. Опираясь на реальные примеры и личный опыт, Саймс высказывает в этом руководстве ценные мысли о препятствиях, мешающих корпорациям создавать инновации, и о том, что нужно, чтобы предотвратить стагнацию.

Краткое содержание

В быстро меняющейся среде стратегические инновации обеспечивают конкурентоспособность.

В прошлом крупной корпорации, стремящейся к доминированию в своей отрасли, нужны были сырьевые ресурсы, разветвленная дистрибьюторская сеть и финансовая мощь. Требовались десятилетия, чтобы люди начали активно пользоваться новыми изобретениями, и компании рассчитывали на медленный непрерывный рост. Сегодня организациям приходится конкурировать с компаниями со всего мира, которые, благодаря Интернету, взаимодействуют с клиентами напрямую. В 2020 году исследователи из Reinvention Academy выяснили, что руководство большинства компаний считает, что каждые три года и даже чаще необходимо переосмысливать свой бизнес, чтобы оставаться на плаву. Из компаний, которые в середине 1950-х годов входили в Fortune 500, в этом списке остались только 12 процентов.

Когда организации просто добавляют новые функции к существующим продуктам, пытаясь опередить конкурентов, предлагающих аналогичные продукты, они не в состоянии разглядеть угрозу, исходящую от инноваций, способных полностью разрушить их бизнес-модели. Например, Kodak была лидером среди компаний, производивших фотоаппараты, пока фотопленку не вытеснила цифровая фотография. Чтобы ваш бизнес рос и сохранял конкурентоспособность, постоянно создавайте новую ценность, внедряя радикальные инновации.

Об авторе

Мёрл Саймс – генеральный директор The Provenance Group, компании, консультирующей руководителей бизнеса по стратегическим инновациям и управлению рисками.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

Развивать карьеру
Карьера
Разрабатывать инновационные продукты
Развивать организацию
Управлять проектами
Повышать командную эффективность
Предпринимательство
Отдел кадров
Лидерство
Управлять обучением и развитием
Управлять продуктовыми инновациями
Управление
Освоить навыки сотрудничества
Личностный рост
Разнообразие, равноправие, инклюзивность
Мягкие навыки
Развивать сотрудничество в команде
Навыки работы на рабочем месте
Приучать сотрудников к ответственности
Формировать культуру обучения
Инициировать перемены снизу
Стратегически подходить к инновациям
Формировать культуру инклюзивности
Освоить дивергентное мышление
Совместно искать творческие решения
Управлять разработкой продуктов
Применять творческий подход
Применять принцип открытых инноваций
Генерировать идеи
Управлять проектными рисками
Организовать процесс создания инноваций
Отбирать перспективные идеи
Практиковать предпринимательский подход
Быть фасилитатором процесса выработки идей
Проявлять организационную амбидекстрию
Поощрять эксперименты
Поощрять креативность
Отстаивать новые идеи
Инновации
Формировать культуру инноваций