Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Инновационное преимущество

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Инновационное преимущество

Как крупные компании его теряют и как его вернуть

Forbes Books,

15 мин на чтение
7 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

Работайте над инновациями, оценивая идеи и управляя рисками, как это делают венчурные капиталисты. 



Рейтинг редакции

8

Характеристики

  • Неизвестные факты
  • Обзор
  • Рассказ инсайдера

Рецензия getAbstract

Благодаря длительному сотрудничеству с руководителями крупных корпораций и предпринимателями консультант Мёрл Саймс хорошо знает, чтó необходимо компаниям для сохранения способности к инновационной деятельности. Чтобы создать среду, благоприятствующую новаторским прорывам, руководители всех уровней должны заниматься формированием мышления, культуры, процессов и навыков во всей организации. Опираясь на реальные примеры и личный опыт, Саймс высказывает в этом руководстве ценные мысли о препятствиях, мешающих корпорациям создавать инновации, и о том, что нужно, чтобы предотвратить стагнацию.

Краткое содержание

В быстро меняющейся среде стратегические инновации обеспечивают конкурентоспособность.

В прошлом крупной корпорации, стремящейся к доминированию в своей отрасли, нужны были сырьевые ресурсы, разветвленная дистрибьюторская сеть и финансовая мощь. Требовались десятилетия, чтобы люди начали активно пользоваться новыми изобретениями, и компании рассчитывали на медленный непрерывный рост. Сегодня организациям приходится конкурировать с компаниями со всего мира, которые, благодаря Интернету, взаимодействуют с клиентами напрямую. В 2020 году исследователи из Reinvention Academy выяснили, что руководство большинства компаний считает, что каждые три года и даже чаще необходимо переосмысливать свой бизнес, чтобы оставаться на плаву. Из компаний, которые в середине 1950-х годов входили в Fortune 500, в этом списке остались только 12 процентов.

Когда организации просто добавляют новые функции к существующим продуктам, пытаясь опередить конкурентов, предлагающих аналогичные продукты, они не в состоянии разглядеть угрозу, исходящую от инноваций, способных полностью разрушить их бизнес-модели. Например, Kodak была лидером среди компаний, производивших фотоаппараты, пока фотопленку не вытеснила цифровая фотография. Чтобы ваш бизнес рос и сохранял конкурентоспособность, постоянно создавайте новую ценность, внедряя радикальные инновации.

Об авторе

Мёрл Саймс – генеральный директор The Provenance Group, компании, консультирующей руководителей бизнеса по стратегическим инновациям и управлению рисками.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

Продвигайте свою карьеру
Карьера
Разработка инновационных продуктов
Развитие организации
Управление проектами
Повышение эффективности работы команды
Предпринимательство
Отдел кадров
Лидерство
Управление обучением и развитием
Управление инновационными продуктами
Управление
Мастер совместной работы
Личностный рост
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Мягкие навыки
Укрепление сотрудничества в команде
Навыки работы на рабочем месте
Воспитание самостоятельности у других
Поощряйте культуру обучения
Проводите изменения без авторитетов
Внедряйте инновации стратегически
Создайте инклюзивную культуру
Примите дивергентное мышление
Творческое сотрудничество
Разработка продуктов
Будьте креативны
Применяйте открытые инновации
Генерировать идеи
Управление рисками проекта
Организуйте инновации
Выберите идеи
Занимайтесь интрапренерством
Содействие групповым идеям
Использование амбидекстрии
Поощряйте эксперименты
Поощряйте творчество
Поборник новых идей
Инновации
Поддерживайте культуру инноваций