Краткое изложение Корпоративное движение за здоровый образ жизни

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Корпоративное движение за здоровый образ жизни книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

9 Общий

9 Применимость

8 Новизна

9 Стиль


Рецензия getAbstract

Несмотря на все достижения современности, работа подавляющего большинства людей продолжает оставаться несовместимой с понятием “здоровый образ жизни”. В результате работники часто болеют, их продуктивность снижается, а компании несут существенные убытки. Увы, но попытки исправить ситуацию с помощью корпоративных программ оздоровления чаще всего ни к чему не приводят. Почему? Ответ на этот вопрос дает в своей книге эксперт в области здоровья Лора Патнэм. Автор предлагает эффективный способ решения этой проблемы – пошаговую стратегию по организации в компании движения за здоровый образ жизни. Патнэм утверждает: чтобы изменить свои привычки и начать вести здоровый образ жизни, нужно сосредоточиться на своих сильных, а не слабых сторонах и определить личные мотивы для таких перемен. Свои рекомендации автор подкрепляет примерами компаний из разных стран мира. getAbstract рекомендует это руководство по оздоровлению (в самом буквальном смысле слова) своего коллектива всем руководителям, заинтересованным в повышении эффективности своих подчиненных и компании в целом, а также всем, кто хочет найти правильный баланс между своим здоровьем и работой.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Почему каждой компании необходимо запустить движение по поддержке здорового образа жизни;
  • Как организовать такое движение;
  • Какие стимулы побуждают людей менять свой образ жизни, а какие нет.
 

Об авторе

Лора Патнэм – основатель и директор компании Motion Infusion, оказывающей помощь корпорациям в осуществлении поведенческих изменений, лектор, бизнес-тренер. В прошлом учитель истории, гимнастка.

 

Краткое содержание

Зачем нужны оздоровительные программы

Современное рабочее место – это “рассадник несоответствий между биологией и культурой”. Наше тело должно двигаться, ему нужна активность, но большинство из нас заняты сидячей работой. Организм испытывает потребность в свежей, простой пище, но нам приходится довольствоваться продуктами, которые утратили почти все свои полезные свойства. Вместо того чтобы активно взаимодействовать друг с другом, мы чаще всего работаем в изоляции и в результате постоянно чувствуем отчужденность. Исправить такое положение дел призваны корпоративные программы оздоровления. Они могут помочь сотрудникам наладить правильное питание, начать получать удовольствие от общения, сделать свою жизнь более гармоничной, найти смысл своей работы.

Существует классическая модель оздоровительной корпоративной программы. Главная ее цель – добиться положительных изменений в состоянии здоровья работников. Разработкой и реализацией такой программы занимается специально назначенный сотрудник или приглашенный специалист. Он проводит оценку, собирает отзывы и разрабатывает меры для решения выявленных проблем. В список этих мер обычно входят проведение консультаций по похудению...


Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Здоровье на работе
8
Корпоративный центр
8
Корпоративное племя
8
50 советов по нематериальной мотивации
8
Конец капитализма?
7
Почему они не работают?
7

Связанные каналы

Комментарии к изложению