Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.
Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.
西蒙·海沃德
连通型领导力
如何创建更加敏锐的客户驱动型企业
FT Press, 2016
Что внутри?
西蒙·海沃德阐释了“连通型领导力”的五要素。
导读荐语
现代领导者与员工、客户和其他利益相关者相互作用,促进利润、增长和忠诚度,并施展影响巨大的领导力。他们常常通过各种社交媒体和互联网工具进行沟通。经过对全球领导者的研究,咨询师西蒙·海沃德阐释了如何通过包含五个部分的架构(目标和指向、真实、决策权下放、合作成果和敏锐)实现连通和行使所需的领导力。这一有序战略旨在帮助领导者在当今动荡、不定、复杂和模糊(VUCA)的世界中有效运作。getAbstract推荐海沃德的这本手册及其“连通型领导力”助推连通型机构。
浓缩书
关于作者
西蒙·海沃德(Simon Hayward)拥有工商管理博士学位,是领导咨询公司Cirrus的创始人兼首席执行官。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Разработка бизнес-плана
Предпринимательство
Исполнительное руководство
Поддерживайте культуру инноваций
Отдел кадров
Инновации
Руководите собой
Управление корпоративными коммуникациями
Управление
Маркетинг
Личностный рост
Планируйте стратегически
Мягкие навыки
Навыки работы на рабочем месте
Формирование организационной культуры
Определите цель, видение и миссию
Повышение эффективности работы команды
Повышение эффективности работы команды
Создайте сплоченную команду
Воспитывайте в себе гибкость
Мастер совместной работы
Станьте более адаптируемым
Принять перемены
Лидерство
Способствовать сотрудничеству
Формирование командной культуры
Донести корпоративную цель
Будьте подлинными
Укрепление сотрудничества в команде
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓