Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Cómo desbloquear la creatividad

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Cómo desbloquear la creatividad

Resuelva cualquier problema y tome las mejores decisiones

Wiley,

15 мин на чтение
9 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Los líderes empresariales pueden superar seis actitudes que bloquean la creatividad y la innovación en sus organizaciones.


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Bien estructurado
  • Ejemplos concretos

Reseña

El útil análisis de Michael A. Roberto orienta a los líderes para apoyar los talentos creativos de sus empleados. Identifica seis actitudes que bloquean la innovación, explica su impacto y muestra a los líderes cómo superar estos obstáculos, crear un ambiente abierto y estimular la creatividad de los empleados animándolos a explorar nuevas formas de hacer su trabajo.

Resumen

Los líderes y las organizaciones afirman que valoran la creatividad, pero a menudo albergan prejuicios y perpetúan entornos que desalientan las nuevas ideas.

Los líderes y expertos establecidos con frecuencia no reconocen el mérito de las ideas innovadoras o que rompen con los moldes preestablecidos. Su experiencia y éxito a menudo los lleva a devaluar las contribuciones externas o de los principiantes. Las organizaciones tienden a valorar los resultados concretos y medibles por encima de la creatividad, y es posible que sus empleados no quieran ser vistos como pensadores inconformistas.

Los líderes pueden cultivar la creatividad de los empleados si superan las seis actitudes, o creencias, que disuaden a los empleados de ser creativos.

Es posible que los líderes no se den cuenta de que las actitudes y prácticas fundamentales de su empresa estén bloqueando la creatividad o que su entorno de trabajo ahoga a sus mentes más brillantes. Sin embargo, deben reconocer que tienen un “problema de situación” y no un “problema de personas”. Para remediar el problema de situación, los lideres deben vencer seis mentalidades que oprimen el pensamiento creativo:

Sobre el autor

Michael A. Roberto, PhD, es profesor de administración en la Universidad de Bryant. También escribió Why Great Leaders Don’t Take Yes for an Answer y Know What You Don’t Know.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Будьте креативны
Развивайте навыки мышления
Продвигайте свою карьеру
Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более адаптируемым
Карьера
Общайтесь эффективно
Разработка инновационных продуктов
Развитие организации
Цифровая трансформация
Повышение эффективности работы команды
Создание цифровой организации
Предпринимательство
Выполнение цифровых операций
Отдел кадров
Внедряйте инновации стратегически
Руководить этично
Лидерство
Жить хорошо
Принимайте правильные решения
Управление обучением и развитием
Управление
Маркетинг
Мастер маркетинговой стратегии
Личностный рост
Мягкие навыки
Укрепление сотрудничества в команде
Понять инновации
Навыки работы на рабочем месте
Анализируйте конкурентов
Культивируйте позитив
Генерировать идеи
Улучшение дизайна физического рабочего пространства
Организуйте инновации
Принимайте групповые решения
Повышение эффективности работы сотрудников
Содействие в проведении дискуссий
Смягчение когнитивных предубеждений
Внедряйте гибкость
Формирование организационной культуры
Формирование цифровой культуры
Формирование командной культуры
Руководить инклюзивно
Мотивируйте свою команду
Практикуйте служивое лидерство
Способствовать сотрудничеству
Поощряйте культуру обучения
Пропаганда терпимости к неудачам
Обеспечьте психологическую безопасность
Занимайтесь поиском работы
Развивайте мышление роста
Поддерживайте открытое общение
Практика трансформационного лидерства
Содействие групповым идеям
Примите другие точки зрения
Задавайте вопросы
Поборник новых идей
Использование амбидекстрии
Творческое сотрудничество
Понять творчество
Поощряйте эксперименты
Вызов предположениям
Поддерживайте культуру инноваций
Инновации
Примите дивергентное мышление
Применяйте дизайн-мышление
Воспитывайте любознательность
Поощряйте творчество