Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Como Trabalhar com (Praticamente) Qualquer Pessoa

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Como Trabalhar com (Praticamente) Qualquer Pessoa

Cinco perguntas para construir os melhores relacionamentos

Page Two,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Descubra os segredos para criar e manter as melhores relações de trabalho possíveis.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Panorama Geral

Recomendação

As relações de trabalho podem afetar o seu desempenho profissional, felicidade e qualidade de vida geral. No entanto, ajustar esses relacionamentos é uma habilidade que você deve trabalhar para desenvolver. Seja qual for a sua função, esta abordagem transformadora para fortalecer conexões e resolver conflitos irá permitir que você libere todo o potencial das suas relações de trabalho e alcance maior sucesso.

Resumo

Construa melhores relacionamentos no trabalho com base na segurança, vitalidade e resiliência utilizando a técnica da “Conversa-Chave”.

A maioria das pessoas deixa o seu emprego porque não se dá bem com os colegas de trabalho ou gerentes. Se você não se relaciona bem com outras pessoas, isso pode significar muitas mudanças de emprego na sua vida. Evite as constantes mudanças e aprenda a habilidade profissional vital de trabalhar com as pessoas de maneira mais saudável e sustentável.

Compreender como construir um “Melhor Relacionamento Possível” (MRP) é um aspecto crucial do seu desenvolvimento profissional. Essa abordagem permite que você mantenha conexões brilhantes, minimize as disfunções nas conexões desafiadoras e volte rapidamente aos trilhos quando os relacionamentos sólidos estremecerem.

Um MRP possui certas qualidades fundamentais. Primeiramente, ele requer segurança psicológica: a confiança de que você não irá enfrentar consequências negativas por expressar os seus pensamentos ou questionamentos, ou ainda por admitir preocupações e erros. Em segundo lugar, a relação precisa ser “vital” e motivadora. Finalmente, o seu MRP deve ser “reparável...

Sobre o autor

Os trabalhos anteriores do escritor e palestrante bestseller Michael Bungay Stanier incluem Faça do Coaching um Hábito.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Продвигайте свою карьеру
Будьте креативны
Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте самостоятельным учеником
Станьте более адаптируемым
Постройте уверенность
Карьера
Конвертировать потенциальных клиентов
Цифровая трансформация
Повышение уровня кибербезопасности
Поддерживайте культуру инноваций
Отдел кадров
Инновации
Лидерство
Управление
Преодолевать трудности лидерства
Планируйте свою карьеру
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Продажи
Формирование организационной культуры
Повышайте свою цифровую грамотность
Навыки работы на рабочем месте
Общайтесь прозрачно
Найдите свое предназначение
Определите свои потребности в развитии
Мастер совместной работы
Преодолевайте трудности
Установите контакт с потенциальными клиентами
Формирование культуры безопасности
Сотрудничайте виртуально
Воспитывайте в себе гибкость
Содействие групповым идеям
Проявляйте сочувствие и сострадание
Мягкие навыки
Поддержите других
Создайте свое присутствие
Развивайте самообладание
Жить хорошо
Управляйте своей личной репутацией
Управляйте своим лидерским влиянием
Практика смирения
Укрепляйте свою устойчивость
Сотрудничество между функциями
Найти смысл
Руководите собой
Личностный рост
Творческое сотрудничество
Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью
Справляйтесь с политикой в офисе
Установите границы
Будьте подлинными
Создание и поддержание благополучия
Формирование командной культуры
Учитесь на собственном опыте
Общайтесь эффективно
Проводите эффективные совещания
Управляйте своими эмоциями
Осмельтесь быть уязвимыми
Задавайте вопросы
Содействие в проведении дискуссий
Способствовать сотрудничеству
Поддерживайте открытое общение
Справляйтесь с трудными людьми
Укрепление сотрудничества в команде
Управление отношениями с сотрудниками
Вести сложные разговоры
Понять типы личности
Превосходно вести беседу
Овладейте навыками межличностного общения
Развивайте самосознание
Стройте прочные отношения
Урегулируйте конфликты
Обеспечьте психологическую безопасность
Оцените свои навыки
Поймите себя
Определите свои сильные стороны
Используйте свои сильные стороны