Перейти к содержанию сайта
Equipos inteligentes
Libro

Equipos inteligentes

Cómo pasar de la fricción a la fluidez y trabajar mejor juntos

Wiley, 2023 подробнее...

Comprar el libro


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Amplio
  • Aplicable
  • Bien estructurado

Reseña

El creciente diluvio del correo electrónico, las incesantes reuniones, los mensajes que exigen atención y demás parecen conspirar contra la productividad en la oficina. La ayuda está en camino. Su autor, Dermot Crowley, ofrece consejos prácticos que explican cómo puede eliminar gran parte de este “ruido” y “fricción”, y centrarse más en realizar su trabajo con eficacia y a tiempo. Esto es posible, promete Crowley, incluso dedicando tiempo a comunicarse y colaborar con su equipo. El autor incluye valiosos consejos sobre cómo los líderes de equipo pueden promover una cultura de “superproductividad”.

Resumen

La máxima productividad requiere coordinación y colaboración.

Para que un equipo sea productivo, sus miembros necesitan disponer de los sistemas y procesos adecuados. Para lograr una productividad plena, deben unirse y coordinar sus esfuerzos. Para construir un “equipo inteligente”, sus miembros deben ser capaces de comunicarse, congregarse y colaborar. Deben comprender que incluso el comportamiento improductivo de una persona tendrá un impacto negativo en todo el equipo.

Los jefes de equipo deben promover una cultura de la productividad dentro de su equipo y de su organización. Para esforzarse por alcanzar ese objetivo, es útil entender la cultura como un conjunto de hábitos colectivos.

El importantísimo triunvirato de comunicarse, reunirse y colaborar resulta especialmente difícil para los equipos en entornos de trabajo híbridos o remotos. Los miembros de los equipos situados en lugares dispersos deben ser conscientes de la necesidad de conectarse sin crear ruido.

Por ejemplo, cuando los empleados remotos intentan llevar a cabo el trabajo en equipo desde casa, tienden a depender del correo electrónico –una fuente de ruido– para ...

Sobre el autor

Dermot Crowley es autor, conferenciante y formador en materia de productividad. Fundó Adapt Productivity, de la que es director.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Эффективно общайтесь
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Улучшайте опыт сотрудников
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Лидерство
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Живите полной жизнью
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Производство и логистика
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Используйте ИИ для личной продуктивности
Поддерживайте психическое здоровье
Управляйте командами продаж
Практикуйте лидерство-служение
Обеспечивайте подотчетность команды
Формируйте культуру инноваций
Мотивируйте членов команды
Используйте цифровые средства в общении
Софт-скиллз
Поощряйте эксперименты
Оптимизируйте производство
Выработайте установку на рост
Внедряйте принципы Agility
Создайте культуру безопасности
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Изучите тему групповой динамики
Воспитывайте самодисциплину
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте границами команды
Управляйте людьми и талантами
Создайте цифровую культуру
Научитесь концентрироваться
Управляйте командами и отделами
Изучите типы личности
Освойте межкультурное общение
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Приучайте сотрудников к ответственности
Ставьте командные цели
Изучите тему организационной культуры
Развивайте эмоциональный интеллект
Сохраняйте позитивный настрой
Повышайте производительность персонала
Устанавливайте личные границы
Укрепляйте психологическую безопасность
Поощряйте открытость в общении
Избегайте прокрастинации
Вырабатывайте полезные привычки
Совместно ищите творческие решения
Ясно излагайте мысли
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Повышайте культурную компетентность
Будьте скромны
Умейте поддержать людей
Управляйте своим временем
Сплачивайте команду
Эффективно проводите совещания
Сотрудничайте с другими отделами
Управляйте коммуникацией в команде
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Повышайте производительность команды
Практикуйте осознанность
Освойте навыки сотрудничества
Повышайте гибкость команды
Содействуйте командной культуре
Работайте удаленно
Сотрудничайте удаленно
Руководите удаленной/гибридной командой
Управляйте командной эффективностью
Навыки для работы
Стимулируйте сотрудничество
Укрепить командное сотрудничество
Повышайте свою продуктивность