Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Smart Teams

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Smart Teams

Flow statt Friktion – wie wir besser zusammenarbeiten

Wiley,

15 мин на чтение
6 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Ständiger E-Mail-Lärm, zu viele Meetings, null Fokus? So machen Sie Ihr Team wirklich produktiv.


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Umfassend
  • Umsetzbar
  • Inspirierend

Rezension

E-Mails, Meetings, Anrufe, Chatnachrichten und ständiges Feuerlöschen – immer mehr Menschen fragen sich, wie sie daneben eigentlich noch arbeiten sollen. Dermot Crowley zeigt in seinem Buch, wie man als Führungskraft eine Produktivitätskultur schafft, in der tatsächlich etwas vorangeht. Die Basis dafür sind Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit und Achtsamkeit und vor allem: konkrete Aktionen statt vager Prinzipien. Manche von Crowleys Ratschlägen mögen selbstverständlich klingen, aber nur wer sie verinnerlicht und aktiv umsetzt, wird es in den Bereich der „Superproduktivität“ schaffen, den er in Aussicht stellt. Crowleys Buch ist eine prima Inspirationsquelle.

Zusammenfassung

Finden Sie die Gewohnheiten, die Ihr Team momentan daran hindern, produktiv zu sein.

Damit ein Team produktiv sein kann, braucht es Systeme und Prozesse, die die Zusammenarbeit koordinieren – anders geht es nicht. Die Grundlage dafür ist effiziente Kommunikation. Teamleiter müssen sich dessen bewusst sein und ihren Mitarbeitenden verdeutlichen, was „Kultur“ in diesem Zusammenhang bedeutet: nämlich die Gesamtheit der gemeinsamen Gewohnheiten im Unternehmen.

Eine besondere Herausforderung ergibt sich, wenn die Zusammenarbeit zu einem großen Teil online erfolgt und die Mitarbeitenden nur selten physisch zusammenkommen. Effiziente Kommunikation ist in diesem Fall noch wichtiger als sonst. Ein gutes Beispiel dafür ist die Art und Weise, wie wir E-Mail nutzen: Wir tendieren dazu, häufig einfach auf „Antwort an alle“ zu klicken oder zur Sicherheit noch ein oder zwei Mitarbeitende ins CC zu nehmen. Das Ergebnis: Wir erhalten täglich mehrere Dutzend E-Mails, von denen uns nur manche wirklich betreffen, und jede einzelne kann uns vollkommen aus der Konzentration reißen.

In Fällen wie diesem kann individuelles Produktivitätstraining helfen...

Über den Autor

Dermot Crowley ist Produktivitätsexperte, Redner und Trainer. Er ist Gründer und Geschäftsführer des australischen Trainingsunternehmens Adapt Productivity.


Kommentar abgeben

  • Avatar
  • Avatar
    G. S. vor 10 Monaten
    ...verlorene 5 min Lebenszeit...

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Трансформация ИИ
Будьте креативны
Станьте более адаптируемым
Общайтесь эффективно
Развивайте членов команды
Цифровая трансформация
Ускорить трансформацию искусственного интеллекта
Создание цифровой организации
Повышение уровня кибербезопасности
Повышение эффективности работы сотрудников
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Инновации
Стратегическое лидерство
Руководите собой
Лидерство
Жить хорошо
Управление
Овладейте навыками межличностного общения
Преодолевать трудности лидерства
Личностный рост
Мягкие навыки
Повышайте свою цифровую грамотность
Понять организации
Создание и поддержание благополучия
Руководить инклюзивно
Понимание динамики коллектива
Формирование культуры безопасности
Практика смирения
Практика трансформационного лидерства
Формирование организационной культуры
Воспитывайте в себе гибкость
Проводите изменения без авторитетов
Повышение эффективности работы организации
Управление границами коллектива
Тренировать людей
Улучшение дизайна физического рабочего пространства
Понять организационную культуру
Общайтесь в цифровом формате
Обеспечьте внедрение ИИ в коллективах
Превосходно вести беседу
Поддерживайте открытое общение
Справиться со стрессом
Культивируйте позитив
Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью
Творческое сотрудничество
Содействие в проведении дискуссий
Содействие групповым идеям
Живите осознанно
Управление командами и отделами
Оптимизация производительности труда
Способствовать сотрудничеству
Избегайте проволочек
Поддерживайте культуру инноваций
Проводите эффективные совещания
Улучшите свое психическое здоровье
Освоение цифровых инструментов
Поощряйте творчество
Формирование цифровой культуры
Создайте сплоченную команду
Формирование полезных привычек
Управление людьми и талантами
Мастер совместной работы
Повышение эффективности работы команды
Повышение гибкости команды
Мотивируйте свою команду
Обеспечьте психологическую безопасность
Работайте удаленно
Повысьте концентрацию внимания
Руководство удаленными или гибридными командами
Сотрудничайте виртуально
Управляйте своим временем
Установите границы
Укрепление сотрудничества в команде
Навыки работы на рабочем месте
Практика осознанности
Оптимизируйте рабочий процесс
Станьте более продуктивным
Повышение эффективности работы команды
Формирование командной культуры