Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Guia do Líder para o Mindfulness

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Guia do Líder para o Mindfulness

Como utilizar as habilidades soft para obter resultados vibrantes

FT Publishing,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Abrace o mindfulness e alcance novos patamares na sua vida pessoal e profissional.


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos
  • Para Iniciantes

Recomendação

A maioria das pessoas sabe apenas um pouco sobre mindfulness (atenção plena), mas os líderes empresariais reconhecem o seu impacto nas carreiras e os seus benefícios para o local de trabalho. Como a psicóloga Audrey Tang relata, um estudo do Mindfulness Initiative descobriu que os praticantes do mindfulness sentiam-se positivos, focados e resilientes. A atenção plena pode ajudar você a estar mais consciente dos seus vieses, objetivos e valores. Ela também pode fortalecer as suas habilidades de liderança. Tang descreve como a atenção plena leva a uma melhor tomada de decisão, ajudando a definir prioridades e a distinguir entre informações importantes e meros ruídos. Ao considerar os aspectos práticos da atenção plena, Tang discute a aplicação do mindfulness para apoiar a colaboração, resiliência, criatividade, “agilidade emocional” e confiança. A sua introdução abrangente ao mindfulness apresenta aos leitores um passo a passo bastante prático. Tang encoraja aqueles que desejam aprofundar as suas habilidades de liderança a adicionarem o mindfulness aos seus métodos.

Resumo

Mindfulness prático 

Se você perguntar a um grupo de pessoas o que elas entendem sobre mindfulness (atenção plena), cerca de metade delas deve mencionar meditação ou respiração ou, talvez, ioga. A outra metade vai dizer que isto é um absurdo. Estas pessoas não vão ter interesse em saber mais sobre o assunto. No entanto, o mundo dos negócios abraçou o conceito do mindfulness. Universidades ministram cursos sobre mindfulness em escolas de negócios. Diversos artigos se referem a práticas de atenção plena nos corredores das gigantes do setor de tecnologia, como Intel, Apple e Google. Estes artigos destacam as vantagens que a atenção plena trouxe para estas empresas.

Originária do budismo, a atenção plena pode ser definida como uma “contemplação da própria experiência, subsumida sob os quatro domínios objetivos do corpo, sentimentos, estados mentais e fenômenos experienciais”. Em 2016, as Universidades Cranfield, Birmingham e Aberystwyth realizaram um estudo para a Mindfulness Initiative. Os participantes relataram que práticas de mindfulness fizeram com que se sentissem positivos, focados e resilientes, inclusive aprimorando as suas percepções sobre o comportamento...

Sobre a autora

A psicóloga Audrey Tang fundou a CLICK Training e tem uma participação ativa no programa britânico Chrissy B. Show, dedicado à saúde mental. Algumas das pesquisas que ela cita estão disponíveis em www.mindful.org.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Продвигайте свою карьеру
Трансформация ИИ
Карьера
Общайтесь эффективно
Разработка инновационных продуктов
Развивайте членов команды
Развитие организации
Цифровая трансформация
Выполнение цифровых операций
Отдел кадров
Внедряйте инновации стратегически
Руководить этично
Управление изменениями
Управление обучением и развитием
Управление производительностью
Управление
Планируйте и разрабатывайте стратегию продаж
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Продажи
Формирование организационной культуры
Повышайте свою цифровую грамотность
Понять искусственный интеллект
Понять инновации
Предпринимательство
Управляйте своей личной репутацией
Практикуйте заботу о себе
Будущее работы
Навыки работы на рабочем месте
Задавайте вопросы
Вызов предположениям
Принимайте вызовы
Завоевать доверие людей
Повышайте свою квалификацию
Стратегическое лидерство
Лидерство в кризисных ситуациях
Примите другие точки зрения
Продвижение в качестве женщины-руководителя
Принимайте решения на основе данных
Мыслить критически
Понимание влияния ИИ на работу
Влияние технологий на работу
Повышайте свою культурную осведомленность
Понять типы личности
Будьте подлинными
Создайте общее видение
Занимайтесь интрапренерством
Личностный рост
Поддерживайте психическое здоровье сотрудников
Развивайте навыки мышления
Исполнительное руководство
Управление отделом продаж
Справиться со стрессом
Содействие нейроинклюзии
Понять поведение человека
Прививайте привычку учиться
Стареть хорошо
Станьте более продуктивным
Создайте свое присутствие
Тренировать людей
Примите разумную неудачу
Повышение эффективности работы сотрудников
Содействие в проведении дискуссий
Лидерство через изменения
Управление отношениями с сотрудниками
Управление командами и отделами
Организуйте инновации
Стремитесь к обучению на протяжении всей жизни
Поймите, что такое неосознанная предвзятость
Повышение эффективности работы команды
Справляйтесь с политикой в офисе
Станьте самостоятельным учеником
Преодолевать трудности лидерства
Поддерживайте хорошее самочувствие сотрудников
Поддержка карьеры членов команды
Создайте инклюзивную культуру
Вести сложные разговоры
Преодолейте синдром самозванца
Пропаганда терпимости к неудачам
Принимайте групповые решения
Чемпион по разнообразию
Проводите изменения без авторитетов
Повышение эффективности работы команды
Управление людьми и талантами
Поощряйте вовлечение поколений
Станьте союзником для членов команды из числа меньшинств
Развивайте мышление роста
Воспитывайте в себе самодисциплину
Повышение гибкости команды
Преодолевайте трудности
Практика трансформационного лидерства
Сотрудничайте виртуально
Лидерство
Жить хорошо
Практика благодарности
Воспитание самостоятельности у других
Живите осознанно
Ориентироваться в неопределенности
Практикуйте служивое лидерство
Культивируйте позитив
Внедряйте гибкость
Руководить инклюзивно
Справляйтесь с трудными людьми
Принять перемены
Поддерживайте открытое общение
Понять познание
Примите дивергентное мышление
Преодолейте сомнения в себе
Развивайте смекалку
Улучшите свое психическое здоровье
Овладейте навыками межличностного общения
Поощряйте культуру обучения
Мягкие навыки
Поймите себя
Осмельтесь быть уязвимыми
Содействие групповым идеям
Воспитывайте любознательность
Смягчение когнитивных предубеждений
Постройте уверенность
Управляйте своим лидерским влиянием
Создание и поддержание благополучия
Принимать решения в условиях неопределенности
Развивайте самосознание
Проявляйте сочувствие и сострадание
Станьте более адаптируемым
Обеспечьте психологическую безопасность
Воспитывайте в себе гибкость
Мастер совместной работы
Понять творчество
Поборник новых идей
Генерировать идеи
Практика смирения
Поддержите других
Творческое сотрудничество
Создайте чувство принадлежности
Сотрудничество между функциями
Повысьте концентрацию внимания
Создайте сплоченную команду
Поощряйте эксперименты
Мотивируйте свою команду
Понять эмоции
Формирование командной культуры
Укрепляйте свою устойчивость
Руководите собой
Принимайте правильные решения
Инновации
Укрепление сотрудничества в команде
Будьте креативны
Развивайте самообладание
Поддерживайте культуру инноваций
Будьте эмоционально интеллигентны
Управляйте своими эмоциями
Поощряйте творчество
Практика осознанности
Способствовать сотрудничеству