Перейти к содержанию сайта
Leading So People Will Follow
Book

Leading So People Will Follow

Jossey-Bass, 2012 подробнее...

Read Offline or Discuss

 Discuss

Editorial Rating

7

getAbstract Rating

  • Applicable

Recommendation

Consultant and leadership development expert Erika Andersen draws on storytelling to illustrate six attributes you must master to become a great leader. Andersen explains that you need to become “farsighted, passionate, courageous, wise, generous” and “trustworthy” in order to lead. As you strive to become a leader, she advises seeking help from three kinds of people: wise “wizards,” supportive “well-wishers” and improbable “wild cards.” Andersen includes a link to an online leadership assessment exercise and a bonus chapter on improving your listening and “self-talk” skills. getAbstract recommends her chatty, informal guidebook, which draws archetypes from folktales and business to illustrate how to become a leader people want to follow.

Summary

The Leadership Way

From ancient times, human beings have sought great leaders. People need leaders to inspire them; throughout history, people have woven stories and legends to illustrate the qualities of a leader. In these sagas, leaders help their communities combat enemy attacks and conquer great perils. Many well-loved myths, fables and fairy tales concern a hero who rescues a princess or a kingdom. As the tale begins, the hero is a decent, unremarkable person, usually male. During the course of the story, he reveals or develops characteristics that enable him to surmount enormous obstacles.

For instance, in one story, the youngest son of a merchant manages to rescue a princess who was chained to a rock atop a mountain by an evil “sorcerer.” A group of “little men” threaten the hero at first, but he wins their support by inspiring them with the story of his quest. The hero thus succeeds where his elder brothers failed, because he is “farsighted, passionate, courageous, wise, generous” and “trustworthy.”

Such are the foundational attributes you need to develop in order to become a great leader. The young man in the story has the unstinting encouragement of...

About the Author

Erika Andersen is the founding partner of Proteus International where she works as a management consultant, coach and leadership development expert.


Comment on this summary

  • Avatar
  • Avatar
    M. K. 5 years ago
    Good food for thought
  • Avatar
    R. S. 6 years ago
    Great insightful on qualities of leader.
  • Avatar
    M. H. 6 years ago
    Also available in Chinese, if only I had time...

More on this topic

Related Skills

Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Разрабатывайте инновационные продукты
Будущее работы
Drive Team Performance
Предпринимательство
Формируйте культуру инноваций
Foster Team Culture
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Руководите людьми в периоды перемен
Manage People and Talent
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Ведите стратегическое планирование
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Поступайте этично
Выработайте установку на рост
Преодолевайте трудности
Освойте навыки межличностного общения
Воспитывайте любознательность
Разъясняйте корпоративную стратегию
Будьте скромны
Изучите тему организационных изменений
Рассматривайте другие точки зрения
Укрепляйте психологическую безопасность
Кейсы из практики высшего руководства
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Беритесь за трудные задачи
Подходите к общению стратегически
Сформулируйте цель, видение и миссию
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Высшее руководство
Управляйте своим влиянием лидера
Будьте искренни
Осуществляйте стратегическое руководство
Не скрывайте уязвимость
Новые подходы к лидерству
Развивайте самоосознание
Ориентируйтесь в офисной политике
Изучите подходы к лидерству
Научитесь понимать себя
Формулируйте видение продукта
Практикуйте лидерство-служение
Practice Transformational Leadership
Navigate Leadership Challenges
Берите на себя личную ответственность
Научитесь завоевывать доверие
Формируйте общее видение
Лидерство