Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

O Líder Que as Pessoas Seguem

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

O Líder Que as Pessoas Seguem

Jossey-Bass,

15 мин на чтение
10 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

Boas histórias podem ilustrar de forma significativa os atributos essenciais da liderança.


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Abrangente
  • Aplicável
  • Visionário

Recomendação

A consultora em desenvolvimento de lideranças Erika Andersen se baseia na contação de histórias para ilustrar os seis atributos essenciais que você deve dominar para se tornar uma pessoa “perspicaz, apaixonada, corajosa, sábia, generosa e confiável”, tudo para ser um líder bem-sucedido. Durante o processo, ela aconselha você a procurar a ajuda de três tipos de pessoas: “magos” sagazes, “admiradores” incentivadores e “curingas” surpreendentemente úteis. Andersen inclui um link online para um exercício de avaliação de liderança e um capítulo de bônus para você aprimorar as suas habilidades de escuta e comunicação intrapessoal. A getAbstract recomenda este guia informal da autora, um texto que utiliza alguns arquétipos de lendas populares e do mundo dos negócios, para ilustrar como é possível se tornar o líder que as pessoas vão seguir.

Resumo

O Caminho da Liderança

Desde os tempos mais remotos, os seres humanos procuram seguir os grandes líderes. As pessoas precisam de líderes que as inspirem; ao longo da história, muitas são os contos e lendas criados para ilustrar as qualidades de um líder. Nestas sagas, os líderes ajudam as suas comunidades a combater os ataques inimigos e fazer grandes conquistas. São inúmeros os mitos, fábulas e contos sobre heróis que resgatam princesas ou libertam reinos da tirania. No início, o herói é uma pessoa comum e honesta, geralmente do sexo masculino. No decorrer da história, ele revela ou desenvolve características que o permitem superar enormes obstáculos.

Por exemplo, em uma dessas histórias, o filho mais jovem de um comerciante consegue resgatar uma princesa acorrentada no topo de uma montanha por um “feiticeiro” malvado. Um grupo de “anões”, que o ameaçavam no início, passa a apoiá-lo inspirados pela perspectiva da aventura. O herói consegue então chegar onde todos fracassaram anteriormente, isso porque foi “perspicaz, apaixonado, corajoso, sábio, generoso e confiável”.

Esses são os atributos fundamentais que você precisa desenvolver para se tornar um grande l...

Sobre a autora

Erika Andersen é sócia fundadora da Proteus International, onde trabalha como consultora em gestão, coach e especialista em desenvolvimento de lideranças.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Продвигайте свою карьеру
Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более адаптируемым
Постройте уверенность
Карьера
Разработка инновационных продуктов
Развивайте членов команды
Развивайте навыки мышления
Будущее работы
Предпринимательство
Поддерживайте культуру инноваций
Отдел кадров
Инновации
Жить хорошо
Управление изменениями
Управление
Мастер совместной работы
Планируйте свою карьеру
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Понять организации
Навыки работы на рабочем месте
Действуйте этично
Повышение эффективности работы команды
Превосходно вести беседу
Задавайте вопросы
Поборник новых идей
Принимать решения в условиях неопределенности
Проводите изменения без авторитетов
Принимайте правильные решения
Личностный рост
Мягкие навыки
Общайтесь эффективно
Общайтесь прозрачно
Развивайте самообладание
Будьте креативны
Формирование командной культуры
Управление людьми и талантами
Овладейте навыками межличностного общения
Обеспечьте психологическую безопасность
Воспитывайте любознательность
Культивируйте позитив
Справляйтесь с трудными людьми
Новые подходы к руководству
Руководить инклюзивно
Используйте свои сильные стороны
Вести сложные разговоры
Станьте самостоятельным учеником
Тренировать людей
Управляйте своей личной репутацией
Мотивируйте свою команду
Практика благодарности
Создайте свое присутствие
Справляйтесь с политикой в офисе
Думайте стратегически
Лидерство через изменения
Оцените свои навыки
Влиять на других
Примите другие точки зрения
Принимайте вызовы
Определите свои сильные стороны
Управление
Развивать лидеров
Развивайте самосознание
Преодолевайте трудности
Понимание подходов к руководству
Лидерство в кризисных ситуациях
Продвижение в качестве женщины-руководителя
Руководить этично
Преодолевать трудности лидерства
Возьмите на себя личную ответственность
Поймите себя
Ориентироваться в неопределенности
Практика смирения
Создайте общее видение
Осмельтесь быть уязвимыми
Исполнительное руководство
Стратегическое лидерство
Практикуйте служивое лидерство
Завоевать доверие людей
Лидерство
Руководите собой
Будьте подлинными
Управляйте своим лидерским влиянием
Практика трансформационного лидерства