Ignorer la navigation
¡No más tomadores de pedidos de A+D!
Libro

¡No más tomadores de pedidos de A+D!

Conviértete en un socio estratégico de negocios

ATD (Association for Talent Development), 2025 plus...

Comprar el libro


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Bien estructurado
  • Ejemplos concretos

Reseña

Las organizaciones suelen considerar el aprendizaje y el desarrollo en términos reactivos: los líderes determinan la capacitación necesaria y el equipo de A+D la imparte. Es hora de cambiar de mentalidad. La consultora Jess Almlie ofrece una guía paso a paso para reposicionar el A+D como socio estratégico de negocio examinando los retos de las partes interesadas y proporcionando soluciones para alcanzar los objetivos empresariales. Muchos capítulos terminan con herramientas para evaluar tu enfoque actual y el de tu organización respecto al aprendizaje y desarrollo, de modo que puedas identificar y superar las barreras que te mantienen estancado en el modo de “tomar órdenes” y, en su lugar, construir asociaciones colaborativas.

Resumen

Colabora con las partes interesadas para apoyar de forma proactiva sus objetivos empresariales.

Los responsables de capacitación y desarrollo deben convertirse en “socios estratégicos de negocio” (SEN) que se esfuerzan por cumplir los objetivos de aprendizaje y ayudar a las partes interesadas a alcanzar sus objetivos empresariales. En lugar de preguntar cómo puedes ayudar o apoyar a los demás, pregunta cómo puedes asociarte con ellos para resolver problemas. Cuando las personas acudan a ti con solicitudes de capacitación específicas, infórmate sobre los retos a los que se enfrentan. Considera el panorama general, por qué se produce un problema, antes de elaborar un plan de aprendizaje.

Adopta un enfoque proactivo para identificar las necesidades de aprendizaje y desarrollo. Invítate a las reuniones para conocer las iniciativas y los retos fundamentales de la organización. Ofrécete a escuchar y tomar notas si eso te abre las puertas. Discierne lo que está sucediendo en la empresa a través de artículos de la intranet, reuniones trimestrales y conversaciones informales. Identifica las carencias de habilidades investigando los datos de la industria y hablando...

Sobre la autora

Con más de 30 años de experiencia como profesional del aprendizaje y el desarrollo, consultora y conferencista, Jess Almlie ayuda a los equipos de A+D a convertirse en socios estratégicos de negocio.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте своим обучением
Карьера
Эффективно общайтесь
Корпоративные финансы
Создайте бизнес-план
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Откройте и поймите цифровые технологии
Рынки Африки
Рынки Азии
Рынки Китая
Рынки Латинской Америки
Государственный сектор
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Управляйте инвестициями и сделками M&A
Управляйте проектами
Включите цифровую организацию
Улучшайте опыт сотрудников
Высшее руководство
Управление персоналом
Внедряйте стратегии ESG
Повышайте культурную компетентность
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Лидерство
Живите полной жизнью
Управляйте производительностью
Менеджмент
Анализ отраслевых рынков
Анализ региональных рынков
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Устойчивое развитие
Навыки для работы
Откройте и поймите аналитику данных и большие данные
Успешно ведите бизнес в Китае
Учитесь всю жизнь
Поддерживайте представителей меньшинств
Ведите стратегическое планирование
Изучите тему организационной культуры
Изучите тему социального поведения
Изучите экономику
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте людьми и талантами
Освойте стратегическое мышление
Подходите к общению стратегически
Успешно ведите бизнес в Африке
Научитесь влиять на людей
Освойте продажи B2B
Изучите тему бизнес-обоснования для ESG
Внедряйте программы обучения
Ориентируйтесь в офисной политике
Успешно ведите бизнес в Латинской Америке
Добейтесь успеха на новой работе
Измеряйте влияние L&D на результаты
Изучите тему человеческого поведения
Предпринимательство
Освойте навыки межличностного общения
Формируйте культуру обучения
Овладейте деловым этикетом
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Изучите тему когнитивных процессов
Понимать экономику
Формируйте учебные ресурсы
Развивайте организацию
Изучите тему этики
Отслеживайте прогресс в сфере DEI
Будьте ментором для сотрудников
Проявляйте организационную амбидекстрию
Развивайте финансовую грамотность
Осуществляйте выкуп компаний
Помогайте членам команды строить карьеру
Изучите тему данных
Используйте технологии L&D
Изучите тему организационного обучения
Развивайте лидеров
Изучите тему креативности
Изучите тему обучения
Выберите приоритеты ИИ
Изучите бизнес-модели
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Узнайте о точках зрения во всем мире
Переобучайте и повышайте квалификацию
Выстраивайте отношения с руководством
Управляйте стейкхолдерами проекта
Изучите тему создания инноваций
Управляйте стейкхолдерами продаж
Развивайте членов команды
Общайтесь с заинтересованными сторонами
Изучите тему организаций
Управление обучением и развитием