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Testez vos idées business

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Testez vos idées business

Wiley,

15 мин на чтение
10 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

Pour limiter le risque d’investissements dans des projets qui paraissent prometteurs mais voués à l’échec, testez vos idées business.


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique
  • Aperçu
  • Exemples concrets

Commentaires

Trop d’hommes d’affaires se lancent de manière prématurée dans de nouveaux projets commerciaux. Pour augmenter vos chances de réussite, testez consciencieusement vos idées. David J. Bland et Alex Osterwalder proposent une méthode détaillée en vue de tester des idées business, ainsi que des conseils pratiques pour réaliser différentes expériences. Ils expliquent comment les entreprises devraient structurer les équipes de test et sur quoi elles devraient se focaliser. Les concepteurs du livre, Alan Smith et Trish Papadakos, présentent ce sujet complexe de manière visuellement attrayante.

Résumé

Procéder à des tests permet de réduire les risques.

Pour éviter de vous impliquer dans un projet commercial qui n’aboutira pas, testez consciencieusement vos idées. Les tests vous évitent d’investir dans des idées qui pourraient vous faire perdre du temps avec de faux espoirs de gains.

Utilisez le design thinking pour transformer des idées vagues en propositions de valeur bien structurées et en business models puissants. Une réflexion préalable approfondie peut augmenter la rentabilité d’un projet et renforcer votre position concurrentielle. Pour tester des idées business complexes, subdivisez-les en petites composantes. Formulez ensuite une hypothèse discrète qui teste trois formes de risque.

  • Un manque d’intérêt des clients pour votre idée.
  • Une incapacité à fournir le produit.
  • Une tarification insuffisante pour générer des bénéfices.

Dès que vous connaissez les risques à évaluer, faites des expériences pour tester vos principaux défis. Adaptez ensuite vos idées sur la base des résultats des tests. De nombreux outils sont disponibles pour tester des parties spécifiques de nouveaux projets, par exemple en créant et en évaluant ...

À propos des auteurs

David J. Bland est conseiller d’entreprise et conférencier. Alexander Osterwalder a fondé Strategyzer, qui aide les entreprises à concevoir, tester et gérer leurs business models.


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Compétences associées

Применять творческий подход
Уметь адаптироваться к переменам
Разрабатывать инновационные продукты
Развивать организацию
Цифровая трансформация
Предпринимательство
Осуществлять цифровые операции
Отдел кадров
Стратегически подходить к инновациям
Инновации
Руководить согласно нормам этики
Руководить собой
Лидерство
Управлять продуктовыми инновациями
Управление
Освоить навыки сотрудничества
Освоить навыки межличностного общения
Личностный рост
Формировать организационную культуру
Мягкие навыки
Навыки работы на рабочем месте
Повышать гибкость команды
Подвергать сомнению предположения
Формировать культуру инноваций
Поощрять открытость в общении
Внедрять организационную гибкость
Выработать установку на рост
Быть инклюзивным лидером
Быть образцом скромности
Повышать командную эффективность
Создавать инновационные бизнес-модели
Приучать сотрудников к ответственности
Практиковать лидерство-служение
Оказывать людям поддержку
Мотивировать членов команды
Обеспечивать соответствие продукта рынку
Формировать командную культуру
Проявлять организационную амбидекстрию
Применять дизайн-мышление
Практиковать трансформационное лидерство
Обеспечивать психологическую безопасность
Воспитывать терпимость к неудачам
Применять методы бережливого стартапа
Поощрять эксперименты
Создавать прототипы и тестировать идеи