跳过导航
Vencendo o Esgotamento no Trabalho
Livro

Vencendo o Esgotamento no Trabalho

Por que as equipes são o segredo do bem-estar e da resiliência

Wharton School Press, 2021 更多详情

Compre o livro


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Revelador
  • Importante
  • Cativante

Recomendação

Você se sente esgotado? Saiba que você não está sozinho. Neste livro útil, Paula Davis, especialista em práticas de intervenção contra o esgotamento, apresenta as causas do estresse relacionado ao trabalho e discute como mitigar os seus danos. Organizações e indivíduos podem reduzir o desgaste, ela argumenta, fazendo pequenos ajustes na sua mentalidade, agenda e fluxo de trabalho. Davis sugere avaliar o que é importante para você e equilibrar a sua lista de tarefas diárias. Se você gasta menos de 20% do seu dia em tarefas pelas quais tem paixão, você acaba se tornando um forte candidato ao esgotamento.

Resumo

O esgotamento é epidêmico.

Os militares cunharam a sigla VUCA – volátil, incerto, complexo, ambíguo – para descrever a imprevisibilidade das guerras. Os civis também lutam para se adaptar a um mundo de mudanças incessantes e demandas cada vez maiores.  O esgotamento (burnout) atinge trabalhadores em todos os setores, incluindo finanças e tecnologia. No caso dos médicos, o esgotamento ameaça a saúde não só do profissional que sofre com a fadiga do trabalho, mas também dos seus pacientes. Médicos esgotados têm maior probabilidade de cometer erros.

Três sintomas caracterizam o esgotamento:

  1. Fadiga extrema – O estresse crônico no trabalho pode deixar você exausto, tanto física como emocionalmente. As manifestações físicas geralmente incluem dores de cabeça, insônia e dor crônica. Os sintomas psicológicos podem incluir ansiedade e depressão.
  2. Falta de perspectiva – As vítimas de esgotamento se tornam mais cínicas e menos empáticas. Colegas e clientes são uma fonte de aborrecimento em vez de inspiração. Irritabilidade, absenteísmo e medo de interagir com outras pessoas são sinais indicadores de esgotamento.

Sobre a autora

Paula Davis, colaboradora da Forbes, Fast CompanyPsychology Today, é fundadora e CEO do Stress & Resilience Institute.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Enhance Cybersecurity
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Foster Team Culture
Управление персоналом
Инновации
Лидерство
Живите полной жизнью
Manage Learning and Development
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Проводите политику DEI
Навыки для работы
Сохраняйте позитивный настрой
Софт-скиллз
Формируйте культуру инноваций
Управляйте стрессом
Изучите тему мотивации
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Не скрывайте уязвимость
Выработайте установку на рост
Настройте работу для себя
Управляйте собой
Преодолевайте чувство одиночества
Manage People and Talent
Беритесь за трудные задачи
Work Remotely
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Развивайте эмоциональный интеллект
Build Security Culture
Развивайте навыки мышления
Укрепляйте психологическую безопасность
Поддерживайте благополучие сотрудников
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Drive Team Performance
Поддерживайте личное благополучие
Управляйте отношениями с сотрудниками
Преодолевайте трудности
Поддерживайте психическое здоровье
Управляйте своими эмоциями
Освойте навыки межличностного общения
Практикуйте осознанность
Воспитывайте в себе упорство
Применяйте дизайн-мышление
Повышайте психологическую устойчивость