Эдгар Шейн
Организационная культура и лидерство
Питер, 2008
What's inside?
Книга об организационной культуре от автора этого термина.
Please log in to download summaries. Not registered? Register your account here.
Рецензия getAbstract
Эта классическая работа Эдгара Шейна – одна из самых важных книг, посвященных организационной культуре. Шейн, автор термина “организационная культура”, всесторонне анализирует данный предмет, избегая при этом чрезмерного употребления социологической терминологии. Книга состоит из трех частей: определения культуры, объяснения базовых культурных представлений и рассмотрения роли лидера в формировании и преобразовании организационной культуры, а также в приобщении к ней новых членов организации. В ней предлагается подробный обзор самых важных и актуальных исследований в этой области, но основной акцент сделан на практических аспектах, которые раскрываются на примерах из мировой практики. getAbstract рекомендует эту книгу в качестве незаменимого пособия тем, кто изучает социологию организаций, а также руководителям, желающим получить всю необходимую информацию об организационной культуре в одном печатном издании.
Краткое содержание
Об авторе
Эдгар Шейн – почетный профессор и старший преподаватель в Школе менеджмента Слоуна при Массачусетском технологическом институте.
Комментарии к изложению